面对2018年春节后的跳槽高峰期，程序员该如何更新你的简历

马上就到一年一度的2018年春节了，金三银四，而春节过后往往是跳槽的高峰期.作为一名程序员，应该如何准备自己的简历呢?我们程序员一般在什么时机需要更新简历呢?

我们一般会在下面的情形下更新简历：

项目结束时，公司要求把简历更新一下

面签出国时

即将找工作时

这篇文章，咱们就围绕程序员这个职业如何准备一份简历吧。简历，其实就是自己在职场的一个缩影，它涵盖了过去的几年，10年，甚至几十年你所做过事情和有意义的经验，当然，对于技术日新月异的软件行业，今年云计算，明年大数据，后年人工智能，区块链;越是后面的工作经历，越是目标公司重点关注和参考的，所以我们的重点应该突出后面几年的编程工作重点。

程序员为什么要换工作?

百科上对「简历」定义是：

对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

在准备简历，准备换工作的时候，首先要想清楚为什么换工作?其实很多时候，换了工作并不一定就比原来的好，只是大家都是围城，城里的人想出来，城外的人想进去，只有想清楚了为什么换工作，才能真正的静下心来，好好的把简历准备一下。

程序员换工作一般无外乎下面的理由，其实套用马云的话，就是钱给不够，心受委屈了。

但其实真正的原因还是千差万别的，比如，

家庭原因。特别是有老婆孩子，要照顾家庭，要考虑学院，要考虑家里老人，大家都能理解。

受不了公司的勾心斗角，成为了派别的牺牲品，这个在一些企业特别严重。

领导不重视，在公司感觉工作的没有尊严，心受委屈了

成长太慢。成长速度大幅低于行业平均水平。例：在打拼事业年纪，待在国企是什么感觉。

价值体现。当前环境无法发挥价值，并持续一段时间，换工作属于止损，寻找更价值更大的机会。

价值冲突。与公司、Leader 在价值观正面冲突。

薪资太低。不解释。每个人不同阶段对此诉求不同。

公司裁员了

在公司失恋了

需要回家乡发展或者换一个城市

自己创业

程序员工作好找，想换个新鲜的环境

。。。。。。

如何准备简历?

1)目的明确

结合自己的已有的经验，下一步的求职的目标是什么?是继续做技术呢?还是想转技术管理?是去继续去外企，还是去国企或者民企，不同的目标，准备简历的侧重点不一样，如果是去外企，特别是欧美外企，最好能有一份英语简历，而且如果有国外培训出差的海外经验更佳。 如果是国企，则学历和沟通能力则更加重要一些。

2)简历需要简约而不简单

简历一定要重点突出，描述尽量言简意赅。把自己主要的闪光点以及项目的核心关键技术突显出来。另外简历尽量不描述和求职目标无关的描述。

3)简历不要夸大其词，尽量认真坦诚

在简历中尽量不要用精通，特别不能写精通很多技术，除非你真的很精通，是天才，那另当别论，否则，尽量不要写太多的精通。写完后一定要自己多读几遍，看是否有错别字，试想一份自己都不愿读看的简历，面试官和HR怎么可能会认真的去看呢?

4)简历一定要经得起推敲

如果受过专业培训的HR或者技术官就知道，面试官最擅长用STAR分析法来拆建你的简历，所以这个时候，你写的简历和描述一定要禁得起推敲，比如你用了某种技术解决了一个难的问题，结果面试官一问，为什么使用这种技术?在什么样的情况使用这种技术?如何使用这种技术的?结果怎么样? 如果你没有真正的经历，肯定会露陷的。

那什么是STAR法则呢?

STAR法则是招聘面试过程中的首要技巧，当然，也是应聘者准备面试的首要技巧。“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)首字母组合。STAR法则，通俗讲就是：不要看他说了什么，更要看他做了什么、如何去做、结果如何?据此反应出应聘者什么样的素质和个性。运用此法则，要达到两个目的：

获得并印证相关信息。

确保应聘者提供的经历真实有效。

具体请看下面的图。

5)适当加入一些能为自己加分的经历

可以适当加入一些加分的其他经历，比如如果是应届生，可以加入校园或者校外获奖的信息，学生会工作经历，社会上的一些大型公益活动的志愿者;如果是有工作经验的，就加上自己写技术博客，出书，或者在github提交代码，并有自己的开源项目，抑或在StackOver帮助回答了很多问题，其实这些都是加分项等等，如果大家还有其他的好的加分项目，也欢迎在后面留言。

写在最后

在准备简历的时候，最好换位思考一下，如果你是面试官，你希望看到什么样的简历。而且简历只是求职面试中的一个步骤而已，即使得到了面试机会，后面还是需要有很多的关卡。还是需要继续好好准备。