鹤立鸡群不难，但鹤耸立在鹤群才行 (我带的几个应届毕业生！)

 
    我对现在人们对应届毕业生看法不同，我还是很认同他们的。

    前年根据公司发展，需要找几个新人，到人才市场和网上都没有找到合适的有工作经验的研发人员，所以就找了几位应届毕业生。由我来带。

    其实我发现他们都很爱学，虽然没有实际经验，但学习态度非常好。半年后他们就能帮我作很多基础设计，基本上我只需要告诉他们我想完成什么功能，大概成本是多少，扩展需要怎样后，他们就能够设计原理图、PCB和程序，只是在出现一些比较深层BUG后才找我帮忙，后来我专门从硬件的设计如何考虑EMC和EMI等，软件如何避免逻辑和算法错误等方面作些讲解后，他们很快就取得了更大进步。

    其实他们现在比我们那时找到合适工作更难，所以鼓励和帮助他们快速成长是我们应该做的，这样当你身边的人都起来后你才可能取得更大的进步。 

    举个例子 

    去年我们有一个项目，是比较大一点的，当时有13人，说实话我当时真没有信心把协处理器部分交给他们俩，但我比较忙，所以就安排他们先预准备一下，写一点学习笔记出，大家一起来学习（协处理我们只是根据需要确定的，大家都不熟悉），但看完他们整理资料去掉了我的担心。他们把ARM7内核和整个芯片了解相当全面，后来他们也做的相当出色。

    后来我们调试主处理器程序时，他们没有拖后腿不说还帮我们这边做了很多工作（他们并不熟悉POWERPC处理器），看到他们的成长我真高兴。现在他们对整个系统也慢慢的熟悉了。

    我比较遗憾的是没有用心去了解他们，后来其中一位辞职到深圳去了，但我还是很衷心祝愿他取得更大进步。  

    记住：鹤立鸡群不难，但鹤耸立在鹤群才行  

honcho 发表于 2005-6-24 19:21 人才聘任 ←返回版面

感谢楼主呀！！

现在向楼主这样的工程师太少了，有些工程师只是想着自己，不让新手动手呀！！其实现在我们不是不学，是没有人让我们学，总是怕我们出错，不让我们实际参与，这样能成长吗？、只有在学习中成长，在实际工作中成长，没有人生来就会的，只有做了才会成长，想在学校时，老师让我参加电子竞赛里，我还没有搞懂单片机是什么东西，更不用说程序了，但老师在我们一个月的培训后，不但明白了，而且程序也可以很熟练的可以编写了，这其中老师没有给我们讲多少课本，而是让我们自己看，然后就是让我们开始抄程序，自己想自己做，自己写后，老师再给讲解，修改！！就这样，逐渐走向了成熟！！

guosr 发表于 2005-6-25 13:26 人才聘任

机会属于有准备的人

同样的一批应届毕业生，1年之后的差别就极为明显，三年之后可能完全处在不同的数量级上。     等待机会的人，当机会到来时也不知道如何把握，最终错过了一个又一个的机会。     心态积极的人，一旦机会出现，不仅表现出成长的欲望，而且能够主动承担责任，最终赢得同事和领导的肯定。     现在的应届毕业生遭受很多白眼，原因是多方面的：你们上一届的师兄师姐的糟糕表现；就业市场的饱和；很多企业的错误人才观……但是作为应届毕业生自己，应当思考一下你自己有没有把握四年的青春时光？     现在的大学环境的确不太适合学习，简直像游乐场一样。大学生活基本上是上课、吃饭、打游戏、上网聊天……学电子技术的学生很少有去逛电子市场买晶体管、集成电路的了。毕业的时候能够基本上说出自己学过哪些课程，关键课程讲了一些什么内容的学生都不多见了。学习一门、丢掉一门已经成了正常现象。     当你面对人力资源主考官，声称自己很敬业、很具有协作精神、很具有学习能力的时候，你认为主考官会相信你么？    当然，即使虚度四年大学生活的应届毕业生，其中也有在后来岗位上快速成长的。但是总结下来，这些人的心态很好，并不是一味的埋怨环境，总能在现有环境中做出比别人好的成果出来。    正如楼住所说：鹤立鸡群很容易，鹤立鹤群就需要真本事了。    7月，应届毕业生上岗的日子到了，但愿所有的应届毕业生都能够快速成长。