为夜总会月薪500招本科叫好！！！(21ICBBS讨论篇)

    在搜狐招聘频道看到一篇文章,说南方某高校举行应届毕业生专场招聘会，一家大酒店以月薪500的待遇招聘本科生，女大学生非常生气；然后采访教育专家，专家也义愤填膺，并大声疾呼“政府出台政策规定毕业生最低薪金刻不容缓！”，云云。 

　　我倒是认为这个夜总会的这种做法无可厚非，用时髦的话说就是“理性回归”。现在不是上世纪中叶啦，本科-夜总会这算什么高消费呢？况且月薪500，这算什么高消费呢？ 

　　女大学生愤慨的说：“他们这种人才消费观念对大学生来说很不公平！”专家帮腔：“培养一个大学毕业生是有价的。”说来说去原来不过是觉得上了四年大学投入的那么多，可是却得不到回报，不公平。错！上帝真的是很公平：你找不到工作，夜总会有工作机会，你愿意做，做；不愿意做，走，没有人逼你。这有什么不公平？难道因为你的上学成本高，企业就要根据你的学费去为你定薪水？打一个简单的比方：同样是养猪，用猪饲料喂，肉卖7块钱一斤，难道用蔬菜喂就可以卖70块一斤？那万一你喜欢用鲍鱼喂怎么办？那干脆把我当猪卖了算了。当然你喜欢卖是你的事情，捧场不捧场是消费者的事。 

　　企业，不是慈善机构，企业就是要逐利，这太正常了！能用500块月薪的员工完成的事情，决不会雇佣600块月薪的人；同时，500块月薪能雇到本科，不会雇专科，能雇到博士，不会雇硕士。 

　　“500-600元包食宿、1000元不包吃住绝对不是一个大学毕业生的合理待遇！”怎么不合理？那什么待遇是大学生的合理待遇？成千上万的毕业生涌向市场，你说本科的合理待遇是多少？2000？那你信不信有排队在后面的举小牌牌：“我1900就干！”，反正都是那么些读死书死读书什么也不会的废物大学生，换谁也无所谓啊，那就1900吧。然后保证又有一个举牌：“我1800”，然后依次是“1700”、“1600”，如果最后在800的地方停止，那这个800就是合理的月薪，如果在700停止，那700就是合理的月薪。然后小锤子敲下去，成交！ 

　　“国外做法你可以用博士去洗盘子但须支付应有高薪酬。”这个是不是真的，我没有调查过。但是这样绝对是不合理的，市场决定一切，你再怎么规定也是徒劳。为洗碗工支付博士工资？醒醒吧，你的春秋大梦！！！要么，收起你的博士学位证书，老老实实扮演高中生；要么，你闪吧，人才市场一百多个硕士准备作高中生拼演技呢。 


　　如果要我对高三的学生说几句的话，我会说：“不要考大学，给你父母省点钱吧。到社会锻炼几年，用到什么知识，自学什么知识。上大学不代表学习，不上大学不代表不学习，我提倡终身学习，自学！！！收起你们那可怜的面孔吧，一群傻Ｘ大学生们！！！

-------------以下为21icbbs 网友相关讨论：

high 发表于 2005-7-9 12:36 

相识得一大爷 

老人没见识,旧传统派.

从乡下来深圳看儿子,闲时上街溜达,感受感受深圳.

回来后大发感慨,为深圳得富裕发达,生机勃勃激动不已

说了这样得话:

"深圳就是深圳,连街头贴小广告招聘的单位,月薪都有2万!"  

dsp007 发表于 2005-7-9 14:04

市场决定一切!

但是对于大学生来说,关键要知道自己要做什么,不要太在意起始工资,相信经过自己的努力,一定会成功的.我本人7年前刚毕业是也是5,6百块,不过现在已经是原来的二十倍了.所以从这一点来说,我同意楼主的观点,大学生不该生气500块的月薪.

但是我不同意有些观点:
如果要我对高三的学生说几句的话，我会说：“不要考大学，给你父母省点钱吧。到社会锻炼几年，用到什么知识，自学什么知识。上大学不代表学习，不上大学不代表不学习，我提倡终身学习，自学！！！收起你们那可怜的面孔吧，一群傻Ｘ大学生们！！！

真的如此吗?!非也! 对于一流的大学生,即使现在,刚毕业也能拿到不错的薪水,本科3~5千;硕士5~8千...对于一般的大学生,只要把握好方向,不受外界的影响,塌实苦干,你本身的潜在能力总有一天会发挥出来的,毕竟,你们是经过多年筛选出来的优秀人才,千万不要气馁,你们是优秀的,只是需要时间和机会来证明,现在你们需要的是机会,需要你们降低姿态来取得别人给你们的机会,需要此机会来证明你们自己,哪怕只有500块!!! 

stuartlh 发表于 2005-7-10 11:12     

大学怎样才算学好？ 

把握好方向,不受外界的影响,塌实苦干，这样就能学好吗？
那毕业生恐怕只学会了学习！“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”！
还是几百年前的思想！

我觉得现在的大学生要接触社会，了解市场，要用自己的眼光来看市场，发现市场，不能真的还像一个学生一样等着一毕业就有3-5K可以拿！

俗话说：“尽信书不如无书”！我觉得要用自己的思想去读书，读书的过程要不断完善自己思想，发现书中不足，而不是只是在“学书”。学习是一个人最基本的能力，最重要的是一个人的思想。

我主张要在大学里建立自己的思想！  

051127 发表于 2005-7-11 09:46   

说的很对！但很肤浅！ 

    民族的发展、国家的发展、人类的发展你都想到了吗？你所提倡的自学也许对糊口养家的同时节约了成本，但人都是从懵懂到认知到你所走的路对错、快慢？大学是个很好的平台，规划好了的捷径，深造、工作都非常自然！最好的那句话可见您对社会、部分大学生的痛心疾首，但同时也看到您的眼里只看到了那些！友情提示：良好的心态对健康起到很大作用！ 

xjg1111 发表于 2005-7-10 15:01   

    出多少钱招人固然是他的权利，学生去与不去也是自己的权利，听起来无可厚非！但如果都这样，本来就很混乱的就业市场可能会更混乱。很多企业召人都都是先了解市场，能给500的绝不给600，一点也不假。如果大家都相比压价，势必导一系列恶性循环。

    企业缺人招不到人才，人才也找不到自己的位置。对于国家是个损失。合理的薪金定位，还是必要的。  
  

雪中莲 发表于 2005-7-11 11:24     

一点看法 

    这家大酒店的确很厉害，竟然给出惊人的工资，不知道结果怎样...，不过这也是社会现实的一种反映，第一，现在的大学生水货太多，导致厂家对现在的大学生大跌眼镜，进而丧失信心；第二，大学生的实践经历稍稍差了一点；第三，现在的一些商家把学生看得很无能；综上种种原因我个人认为正像hero_kai所说的双向选择吗，如果觉得这份工作的前景不错的话，就可以先苦一点工资少点可以学到很多东西的，权当是实习了，但是如果没有什么前景可言的话给5000也不一定会留住几个人才的，毕竟现在的人追求金钱的同时还是有个人远大理想的，光是看眼前的东西的话可能就要成了井底之蛙了，为什么不能通过表面去看它的本质呢，所以我觉得看事物一定要拨去华丽的外表，那样就会发现好多有价值的东西的.....

beric 发表于 2005-7-11 11:47 人才聘任

3思而后行 

    作者的文采不错,用词也很幽默但我不是很同意作者的观点.

    只要清者自清,出淤泥而不染.到那去工作也没什么,问题是你行吗?

    有机会的情况下,大学一定要上,而且要上一流的.高素质的人才是在好的环境中培养出来的,要不那么多人的梦想也不会是上清华/北大,留学?!  我接受不同意我观点的人的评论,因为人的潜力,机会,是不可指定的.    

小易 发表于 2005-7-11 16:17

如果招聘条件写上了本科就绝对不能给小学文化的薪水 


深圳，广州最低工资是多少？都超过了500了。

为什么要规定最低工资？

如果按照楼主的说话，完全没有必要规定最低工资。

所有健全的市场经济都会对薪水用法律强制规定下来。


    如果你招聘一个员工而且薪水高于最低工资，你没有要求其学历，那么你开600，700，完全没有异议，你本科去应聘也无妨，但只要要求学历了，你绝无开出如此低薪。

    上大学对大多数职业仍然是学习最佳的途径。

    你可以说现在很多大款是小学文化，但只是特点时期特别现象。
看看现在企业定的学历变化情况就会明白社会发展趋势。

中国要想变为强国，绝对不是靠什么小学低学历，更多是靠高学历。
中国的企业科技含量相对低，管理也落后，对高学历的需要必要性不高。

    十万小学文化人中出一个高级人才，一万个中学文化出一个高级人才，一百个大学文化人出一个高级人才。

    看看自考生的毕业率吧，应该除去民办学校全职学生考自考。

    高中不上大学完全靠自学成才，可以，但极少数人能够成功，代价也巨大的。

    现在很多公司都没有在职培训，特别是搞电子的都是边自学边工作，能不累吗？ 一个人走过的弯路为何要让所有都走一遍，难道这就叫实践吗？

    中国人的文革思想仍然很有市场，文化大革命爆发有很深的群众基础。

    工作这么年，上学时总是早早把课本自学会，对老师不屑一顾，对学校也不屑一顾,有时间就跑去社会实践，把生活安排的满满的，同学对我也很羡慕。我一直对自己很骄傲的。

    现在想来，真是大错特错，物极必反。
    社会实践，工作其实大多是重复性劳动，对时间严重浪费。

    而现行学校教育又偏理论，天马行空，各门科也是各教各的，知识多以孤立知识点存在而没有有机地串联起来。

    为什么中国老是出现“读书无用论”呢？

    短暂大学生就业困难，其实主要原因不在大学生，而在于社会，教育，ZF。
有些人就开始吐脏水了。  

竹皮 发表于 2005-7-11 16:27    

我的意见 

但坚决鄙视先就业 再择业

做电子的深有感触 行里的风气都给带坏了

我个人认为不管是公司和职员都应该尽到自己的责任 ,而不是把这些作为彼此的跳板 .企业最重要的是给员工一种归属感 而不是鄙视刚出道的大学生 ,学生也应该踏踏实实 既然在岗位上就要尽心尽力  

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