让程序员成为正常人

 
　　程序员不是正常人吗？这一定是你看到标题想到的第一个问题。我的回答是，从事程序员这个行业的人确实在有些地方和正常人不一样。“与正常人不一样”和“不是正常人”不是一个概念。就好像“不健康心理”和“心理不健康”不是同一个概念一样。

　　我本身就是程序员，我写本文没有恶意，我只是希望程序员生活的更好。

　　Just Relax，看个笑话。

　　《网虫的几个特征》

　　　- 不说去上厕所，而说去下载。 
　　　- 当你在杂志或电视上看到www时，心跳会急剧加速，有一种想去点击的冲动。 
　　　- 当你从自己的房间里出来时，发现父母已经离婚了，而你却不知道什么时候离的。 
　　　- 家里的狗和猫都有自己的网页。 
　　　- 家庭作业都写成了HTML码，交给老师的只是URL. 
　　　- 填表格时总是习惯把在聊天时用的名字填上去。 
　　　- 半夜3点起床去上厕所，半路又折回来检查一下有没有新的邮件。 
　　　- 女朋友定出新规定：计算机不许带上床。 
　　　- 女朋友说交流很重要，所以你又买了一台计算机以便两人能上网聊天。 
　　　- 你给孩子起名为雅虎，联众……。 
　　　- 写文章碰上句号时自动在后面加上com。 
　　　- 在信封上写的地址是：MYNAME@hotmail.com 

　　这是个5年前的老笑话了，但是，不瞒大家，短短几年，笑话已经在我的身上成为了现实：

　　　见到带下划线的就想用鼠标点击；
　　　同样的文字写了两遍就想用Ctrl+C Ctrl+V；
　　　不停的检查邮件；
　　　把东西碰倒想按Ctrl+Z
　　　想写中文的时候，却发现写的是拼音；

　　诸如此类等等……

　　以上这些还可以当作饭后谈资，调侃素材，一笑了之。但有些问题就不能忽视了：

　　　颈椎病，
　　　肩膀疼，
　　　鼠标腕，
　　　眼睛发涩，
　　　白发早生。

　　还有更可怕的：

　　　书架上只有电脑书，除了技术和女朋友没有共同语言；
　　　天天加班，没时间陪女朋友逛街，旅游，看电影；
　　　除了U盘，鼠标，摄像头，不知道给女朋友买什么礼物。
　　　不会唱歌，不会跳舞，年纪轻轻却大腹便便，魅力扫地。
　　　IT MM又是稀有物种，（我周围的Girl都是MM。）

　　长此以往，难道要程序员都作王老五不成？

　　程序员只是一种职业，我们不是用特殊材料构成的。我们每天同样只有24小时。我们同样需要阳光，运动，8小时的睡眠。我们需要把生活和工作分开。

　　相信每个程序员都喜欢笔记本电脑、掌上电脑、功能齐全的手机、随时随地的高速网络连接。殊不知正是这些“电子拴狗绳”害了我们。试想如果你做其他工作，比如银行，政府，医院，财务。那么如果你离开了电脑，电话，柜台……你就是想工作也没有那个条件了。但是程序员，或者做IT这行的，只要能上网，能收邮件，就能工作。


　　另一个原因，人们从一开始就不期望政府，银行，餐厅，商场，甚至医院能够7 X 24小时的提供服务。但是人们从一开始就期望计算机、网络能够在任何时间提供服务。更可怕的是人们从一开始就觉得网上所有东西都应该是免费的。殊不知在免费的背后是大量昂贵且迅速贬值的设备，大量程序员没日没夜的工作，以及经常在睡梦中被叫起来重启服务器的网管。用户的得到了免费的服务；计算机公司卖出了大量的硬件、软件；媒体记者大炒特炒；学校，培训机构也获得了大量的生源。IT给经济带了活力，人人都从中获益。然而我们程序员却在天天无偿加班。

　　谁来维护程序员的利益？只有我们自己。或许我们还无力改变现状，但是我们可以让更多的人了解现状，了解程序员的生活。至少也要让公众知道，我们为7x24的网络付出了大量的劳动，每一个软件都是我们心血的结晶。所以，请理解我们，尊重我们，购买正版的软件，为我们的劳动付费。至少在我们加班的时候还能够拿到加班费。

　　我们需要客户的理解。请仔细向我们描述你们的业务，不要随意的变更需求，我们需要Sales的理解。请不要把项目的降格压得太低，请不要把工期承诺的太短，请谨慎接受客户的需求变更。

　　我们需要老板的理解。请不要将加班放入正常的工作计划，如果事情紧急我们非常愿意为公司排忧解难；当危机消除后请给我们应得的奖励，精神的和物质的。如果我们工作出色，请给我们加薪。 

　　我们需要女朋友的理解。我们努力工作是为了使你幸福，我们虽然不善言辞，但我们是真心的。也请你关心我们。

　　中国软件业需要健康的发展环境，恶性竞争会导致整个行业的毁灭。有人会说，价格战可以淘汰不具备竞争力的企业，使优秀的企业脱颖而出。对，没错。但过低的价格会使得程序员生存变得艰难。如果以现在的情况来看，很快就不再有人愿意从事程序员这个行业了。现有的程序员会因为年龄的增长不能适应如此艰苦的工作。刚毕业的学生会选择待遇更好的工作。如果人才断档，整个行业还谈什么发展？ 

　　软件行业还有很多路要走。在中国很多项目经理只有25，26岁。从业10年以上的程序员还是凤毛麟角。我们需要技术经验，我们也同样需要管理经验。让每个人都能够安心做自己想做的事。我们给管理者足够的空间，让他们放手一搏；我们给程序员更高的待遇，让他们能够安心钻研技术……

　　我们在成长，我们会成熟。让我们共同开辟通向成功的道路。