有些技能和学历无关

    听到一则求职趣闻。 

    一个刚毕业的大学生去一家商场求职，为了壮胆，拉上了老妈陪同。结果去了之后，那大学生就挑工作环境，挑职位待遇，挑同事长短，而老妈却是非常积极非常有礼貌地跟商场经理了解业务知识。结果，经理当场表示，对该大学生没啥兴趣，倒是希望口才和人品都不错的老妈前来商场任职——“我们没有年龄和学历上的限制，而是任人唯贤”。 

    任人唯贤？这个词够不够解释本次求职戏剧性的结果？看样子用人单位现在是越来越实际了，有时候连学历这个门槛都不再需要，干脆直接圈定那些能干活儿的。 

    不过说起来，为什么那么多人都认为，工作之后，课堂上所学的几乎没用，一切都要从头学起？恐怕不能怪学生不用功，也不能怪教师不用心，因为有些技能，实际上跟学历的关系并不大。 

    最起码的就是待人接物。可能毕业生都会说，这个谁不会啊？可是请看看以下的例子。在以前的公司，我们曾经用过两个实习生，一个是本科毕业，做实习记者，另一个是中专毕业，做前台。两个人差不多同时来，因为当时正好有一个重要的会议，所以就让他俩一起帮忙打电话邀请。结果中专生邀请来了二三十个，本科生却还没搞定摊牌给他的那5个。问题就在于沟通的语气，你的态度决定对方的态度，要真诚、热情而不失恭敬，才能打动对方。这些技巧看起来是常识，在课堂上却实在是很难学到。 

     除了电话沟通，待人接物还包括邮件、文档的处理能力。会做一篇洋洋洒洒的论文，不等于你能写好一封简单的邮件，不信试试看。一封邮件如何措辞，发送给谁，抄送给谁，如何落款，如何跟进，几乎能写一本教材出来了，这个也是主要靠经验和悟性，跟学历没什么关系。再提到写作，现在的写作包括中英文写作也包括翻译，包括书面材料也包括领导讲话，都属于应用文体。我建议大学不分专业地为毕业生开设应用文写作这门课程，因为它太有用了，理应在大家塞满了专业知识的头脑里拥有一席之地。 

    当然，还有更多的技能是跟学历无关的，比如说开车，比如说一些体育和文艺技能，但是刚才我所提及的都是最最基本的，也是许多用人单位所介意的。要获取这些其实并不难，只要把社会实践也当作一门课程去踏踏实实地钻研，而不是赚学分的形式。在每次实习的时候都留意观察，认真体会，多多请教前辈，那么到了毕业的那一天，或许这些实用的技能比学历证书更有助于你敲开企业的大门。 

    其实，重视技能并不等于忽略理论知识。但是我们的读书观或许是应该做些变化了。传统的读书法是，先在象牙塔里获取足够的理论知识，然后去社会上实践，这样的弊端在于，容易沦为纸上谈兵。实用主义的读书法变成了，先实践，然后再回到象牙塔里学习，这样的好处在于，能够明确了解，哪些知识才是自己真正需要的。看起来不过是个先后次序的问题，实际上却意味着劳动力价值的转移。正因为有了有学历无技能的人才大量冲击就业市场，技能也才显得格外珍贵。笔者认为，在今后相当长的一段时间内，有技能的求职者都会比有学历的求职者更受欢迎。现在的社会，毕业生仅仅拿奖学金是不够的，只有具备了一些实用性的技能，才能说是比搓澡工、夜总会小姐有更强的核心竞争力。