电子工程师HSMP找工经历

我，电子工程师，在国内学英语超过十年，不会听，不会读，2006年2月4日登陆英国，经过一个星期的休整后，在4.12日开始了找工经历。

所谓的找工，也就是在jobserve.com和reed.co.uk两个网站上发简历。后然发现reed.co.uk能够保证不至于把简历发给同样的职位，所以后然就基本上只在reed.co.uk上发简历了。

刚开始的时候每天发10-20封的简历，并且有了第一次面试。

＝＝第一次面试

由于公司距离伦敦比较远，所以约的是在2.17日进行电话面试，结果我基本听不懂，后然面试的人就让我2.22直接去公司面谈。针对这次面试我准备了一个ppt介绍以前做过的项目，并对房东讲了一遍。

这是一个小公司，面试我的是公司的老板和一个技术工程师，面试进行了约1个小时，后然面试的人还带我参观了他们的公司和工厂，自我感觉很好。这次面试最终被公司以skills are excellent but unfortuately feel that your communication skills at this stage are not strong enough的原因拒绝了。

第一次面试原因总结，
1，英语实在太差，专业英语能看懂不会听也不会说。
2，在面试前把专业术语和发音记在了笔记本上，在面试过程中翻开笔记本查看单词和发音，给面试者留下了不好的印象。
3，面试时讲解ppt有些紧张，讲的很快。
4，在国内做技术管理时，讲技术基本上是点到为止，在被面试时也是这个风格，可能给对方造成知道一点，但不精通的印象。
5，面试时有点嚣张，坐了主位，喝了咖啡。

＝＝第二次面试

在3.10日有了第二次面试，这次是一个多方通话的电话面试，主要由人事和部门经理组成，主要由部门经理提技术问题，后然部门里的一个工程师加入提问，最后由人事提了一些简单的问题。

这次面试约进行了1个半小时，自我感觉问题基本答对，但是专业属于不熟悉，问的非常细，这些专业术语和指标平时也关注，但是一下子反应不过来，有个简单的单词还是让对方spell，然后靠电子词典才搞定。

最终，这次面试也失败了，对方拒绝的理由是：did not have the relevant experience for the post

总结：
1，对答不流利，专业术语不熟悉造成了对方认为你不精通
2，CV没有针对性的修改，泛泛而谈，造成对方认为你的经验不够

从3.18日开始，基本上每天只发送5-8个简历，每个简历进行针对性的修改，并且保留备份在电脑里，简历的文件名以 reference number, keywords, agent name, apply date命名。感觉中介的响应率明显提高。但是也有中介收到不同的简历打电话问原因的，稍微解释一下就可以了。

＝＝第三次面试

停的听专业厂家的VOD，关于产品介绍，技术介绍，感觉对提高专业术语的熟悉程度很有好处，同时又可以提高英语，而且专业的东西比较容易听懂。

为了防止在简历上出现问题，我让中介把他发给公司的简历也发了一份给我，发现这是我很早发的简历，估计是在2月底或者3月初发的，那时还没有针对性的进行修改。

我把PPT仔细的修改了一下，把很多技术细节直接写在了PPT上，为了防止到时候不会说。

面试过程比较顺利。我到的比较早，面试的人在我之前还有个约会，所以我等了约一个小时。在此期间我在大厅里看到了公司的获奖情况和证书，发现面试我的技术负责人在一个很早的british design award里排名第一。这次面试人事不在，这对我很有利，因为我怕回答不好人事的问题，也怕让人事感觉我英语不好，虽然我事先准备了人事的问题。

首先面试官介绍了一下公司的情况，然后他开始看我的简历。在这个空档，我开始介绍我自己。然后开始问项目的一些情况，我没有正面的回答这个问题，我说我准备了一个PPT来介绍我的项目，能不能展示给你看。然后我开始了讲述我的PPT，这个非常容易。也许是因为准备的非常细，所以他非常

满意，只是交流了一些很小的问题。后然他试图邀请项目经理加入面试，但是这天项目经理是在太忙，在接待重要客人，所以没有加入面试。面试感觉这次谈话quite happy而且ppt和讲解very clear.

这是一次成功的面试，第二天中介就打电话给我说对方决定给我offer，由于太激动了，没有听清楚中介的其他话。
总结，
1，准备的比较仔细，特别是PPT起了非常重要的作用，基本没问其他技术问题
2，基本掌握了面试的主动权，对自己非常有利

由于对方的人事经理没有参加面试，我的在职硕士经历使得人事经理把我的7年经历误认为1年了，所以给的工资比较低，更致命的时，当中介打电话给我说1年工作经历的时候，我根本没听懂也挺不懂，后然知道后让中介重新去协商工资，只在原来的基础上提高了2k。虽然薪水并不满意，但是公司挺满意，又是第一份工，也就将就了。

由于我不知道我有多少的时间consider这份offer，所以我第二天就打电话给中介说接受这份offer，并且cancel了下周的两个interview.

＝＝总结
1、简历非常非常重要，简历是是否给你Interview的唯一根据，而且是Interview后决定是否录用你的重要根据，所以一定要针对性的进行修改，个人感觉我的第二次面试受CV影响很大。
2、专业英语非常重要，个人感觉看专业厂家提供的VOD和seminar挺有用
3、英国当地都有Opening Door，是专门帮助找工作的，可以免费查阅找工作的报纸、网络、杂志，有找工作的书籍，可以免费上网、打印、复印、打电话，可以得到免费的专业的简历和interview的咨询。我感觉里面两本澳大利亚人写的perfect CV和perfect interview书对我挺有帮助的。
4、PPT挺有用，可以很大的弥补语言的缺陷，如果你把他要问的问题都用PPT展示了，他就没问题好问了。
5、不建议烂发简历，很多招工直接说明不接受投机的简历，如果一个中介每天收到10个你的简历 （因为他有发布了很多职位在网站上），可能会反感。
6、删除简历上没有用的东西，我觉得我的在职学习经历帮了我一个倒忙，也可能是因为我没有注明是在职经历的缘故。
7、如果能进行通话录音，可能挺有帮助。这对事后评价面试和英语水平不好的人可能挺有用。当然未经许可请不要录音。
8、耳机，手机的耳机能够帮助你听的更清楚。
9、事先准备一些常见问题的问答，会显得很从容。
10、如果简历变化挺大，可能需要向中介问清楚投向哪个公司，如果一个公司接到你的2个不同的简历，我想也不会是好事情。