让刚毕业大学生去开公司是忽悠人的不负责说法

2009年，中国大学毕业生640万，而2008年毕业了610万，其中没有工作的480万，这样两年积累了1120万大学生需要就业，因此，关于大学生就业的话题已经成为两会的热点话题，昨天，中央电视2台在两会期间特别组织了一期关于大学生就业问题的清谈节目，节目中，来自广东的政协委员主张大学生去当个体户，而一位来自中国社会科学院的专家则称大学生不要去当个体会，因为这样会跟高中、大专生竞争，他主张：大学生应该开公司！我认为这完全是忽悠人的不负责说法。

在愈演愈烈的经济危机影响下，今年，基本上所有企业都在裁员，不可能再大量招收大学生。那些国营企业招收大学生，也是出于政府压力，他一边在招收，也一边偷偷的裁员，在做数字游戏，很多公司辟谣说不是裁员，是实行末位淘汰制度。现在企业、政府都在玩游戏，变得越来越荒唐。

我很早就说过，大学生找不到工作，根本不是那些专家们说的专业不对，现在大学生素质低的问题，主要原因是政府税收太重和房地产价格过高，使得私人企业无法生存，他们无法养得起大学生；而国营企业效益太低，他们想提高经济效益，也在不断地甩包袱，一边要老职工下岗，一边又大量招收劳务工（季节工），根本就没有大学生的位置。当官的只顾自己的利益不断地想办法捞钱，根本就不考虑企业的发展和员工的利益。例如，前两天报道：80%的国营企业都在亏损（除了垄断企业之外），但国营企业的老板的工资去年增幅都在30%以上，最高达166%。
很多人还说大学生找工作还要注意心态问题，我认为也是胡说八道，看看每个招聘市场，那些求职的大学生还有什么心态不对？
我看到这个消息：2月份开始，5名毕业不久的女大学生经过岗前培训在扬州瘦西湖风景名胜区上岗当起了船娘，为瘦西湖平添了一道风景。

这些毕业于经贸学院的大学生干起来和专业一点无关的体力活，都这个样子了，大学生的心态还不好吗？

可笑那些所谓的专家，竟然忽悠大学生去开公司，要知道，不是每个人都适合去开公司的，开公司需要的胆识、勇气、远见、管理等综合知识，让刚毕业的大学生就去开公司，无异于是让刚学会走路的去参加奥林匹克大赛，这是很不负责是说法。当然，大学生去开公司也不是100％失败，但成功的只是少数，比尔盖茨、michael 戴尔也是凤毛麟角，属于多年不出的角色，如果拿这样的小概率事件来忽悠人就更不负责了。

深度原因，我几年前就分析过了，见剖析大学毕业生工作难找的深层原因