电子工程师的一年工作成长经历

我是一位电子产品研发工程师，2008年初入职，到现在也有一年多的时间了。期间一直待在一家公司，负责一个项目的产品开发。初期对项目认识不足，管中窥豹，没有分析到开发整个系统需要做哪些具体工作，后来才发现要开发的事情很多，还好一步步挺下来了。现在产品已初见雏型，也正在推向市场，心中说不上高兴，最主要的是对产品不放心，担心应用时出现问题，给客户带来不便。

一年多的时间里，我从学生慢慢发展到初级工程师（自封），期间学到很多知识技能。我负责的项目属于嵌入式应用系统，涉及到硬件和软件设计，只是没到操作系统。刚开始，部门经理和我一起做了一段时间，后来项目基本由我负责。从系统功能设计、硬件设计、制作PCB、软件编程、元器件采购、功能模块调试、系统调试，到和结构工程师商讨结构设计、外协技术合作、加工，到拜访客户、介绍产品功能等都有经历，深刻体会到除了技术能力够强外，更需要耐心、细致。总之一句话，设计开发的产品要让自己非常满意，若自己都不满意，就不要指望客户满意了。

部门的经理告诉过我，开始工作的几年对自己未来的职业发展影响很大，特别是头一两年里，会慢慢形成一种工作态度、做事特点、行为习惯等。这些习惯一旦形成就很难改变，所以一定不要形成不好的工作习惯和态度。

现在结合产品开发的过程把这一年多的工作经历（谈不上经验）罗列出来，以期能总结过去，更深入地认识自己，期望能得到批评、指点。

1．产品开发之前一定要全面了解市场需求，大致确定具体的客户群，不要把网撒得太大，不要顾及太多的客户需要，否则会给开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点（特别是在研发工程师数量不足的情况下）。先把适用于某一种或两种应用的产品做出来并试用，抢先占有市场，然后再根据使用反馈情况及客户的其他需求等完善、扩展产品的功能、性能等。

2．产品最终是面向应用的，特别是工业级户外产品，一定要考虑到恶劣的应用环境。在开始的设计中（包括内部电子部分和外部结构等）就要充分考虑这些因素，确保将来开发出的产品的稳定、可靠。不能抱有一种侥幸心理，等到出现问题的时候才去解决。设计的各个环节、模块，能先暂时测试的就先测试，早点发现问题早点解决，不要等到整个系统都装配好了再去测试，否则很难定位可能出现的问题。

3．遇到问题不要逃避。若问题不解决，它会一直存在那里，早晚还会暴露出来。对于负责任的工程师，这是一块心病，看到可能会心烦、心虚，所以为了自身的清静，还是早点解决为妙。个人能力有限时，可以把问题说出来，让周围的同事帮忙想想办法，除非遇到特别困难的技术难题，一般都能很好、很快地解决，自己也能从中学到别人的处理方法。

4．产品的设计过程也是自我不断提高的过程。期间不能只想着做产品，更要去思考、总结遇到的问题和知识，准备好本和笔，随时记下遇到的问题、解决办法、新知识等，不断丰富自己的技术能力和经验。人生其实就是在“书写”属于自己的历史书（不管在心里还是用文字表达），有些人写得精彩，就可以出版。这也属于一种资本吧，“书写”得多了，将来不论是求职还是升职，都会有更多的信心和勇气。

5．工作态度、行为习惯至关重要。好的习惯能迅速处理问题，让工作中涉及到产品开发的事情尽悉掌握，坏的习惯会消磨大量的时间做那些无谓的事情。这种态度在一个团队中和别人合作完成任务时显得特别明显，该做的事情，只要能力所及且时间充裕，一定要早点做好，不能让别人跑到面前盯着自己好几次才去做。6．做自己该做的事情。对于那些没有任何意义的事情，宁愿坐在那儿休养生息也最好不要去做。工作中闲暇时要不断给自己充电。因为有些工作不一定能让你有任何技能上的提高（可能是重复做事情，像流水线一样），但记住一定要在闲暇且大脑清醒时多去学习。记住一点：工作时不一定在学习，但学习时一定在工作！

7．做个精致的工程师。认真、细致的工作态度任何领导都会喜欢，同事也不会排斥。粗心的工程师将来即使成了大器，也还要修炼自己精致的内涵，要不然很有可能就栽在自己的粗心上。而精致不是一朝一夕形成的，所以还是趁早修炼。

8．公司的人际关系简单为好，没必要拉帮结派，但一定要有能诉说工作中困惑的倾心之人，这样当你遇到生活、工作困惑的时候，可以有人给你出主意。人有时真的很需要被人倾听。工作中难免遇到不顺心的事，不要深深陷进自己挖的感情坑里，做事情要对事不对人，下班后把这些都要忘记，享受完全属于自己的生活。

9．想好了就去做。前提是一定要想好，不然可能做了一半又转去做其他的。年轻时可以考虑多去尝试一下，工作四五年后就要稳定在某一行业坚定的成长。

我的理想是在一个喜欢的行业的某一个技术层面深入地研究下去，做个技术大拿，因为在我看来，技术人员只有技术能力够牛才有人尊重你、重视你，才有更大的升职可能，当然其他方面的知识也要多猎取。近一年来，我就一直在选看一些免费的杂志（像《今日电子》等），知识面扩展了很多，受益匪浅！