科士德嵌入式学院教你如何找工作

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
　　但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，
或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那
么至少需注意以下几点：
　　1。网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两
类：
　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个
人资源和个人信息为目的。
　　二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不
匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广
告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
　　2。千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂
热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司
闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎
重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
　　3。只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司
，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
　　4。第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。因为你到
时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争
的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢？告诉人
事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，
肯定是低级职位。
　　5。第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定
是低级职位。[!--empirenews.page--]
　　6。去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那
么我劝你立刻回绝这个职位，因为如果面你的是个低三下四的中层干部，那么你的职位肯
定是低四下五的低贱职位。总之，打扮得笔挺结果给猪看了，即花钱又浪费时间。
　　7。一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人，因为这是招聘中低等员工的惯用
伎俩，特别是对那些喜欢出一些狗屁不通的试卷的公司，千万不要跟他们浪费时间。况且
，应聘的人为了得到这份工作，根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷，废纸一
堆，招聘的人根本不懂人事管理。
　　8。不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。
　　9。如果公司所在城市离你较远，需要飞机前往，一定要问明公司报销不报销路费。如
果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试。即使十个面试者中最后被
你淘汰了九个，你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。
　　10。要知道一个公司的整体面貌和素质如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是
人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。如果接待你的人事经理较热心较礼貌周
到，那么该公司的工作氛围一般较好，如果人事经理较冷漠或不很礼貌，那么该公司同事
关系往往较残酷较冷漠。
　　11。不要试图跟新加坡或台湾老板共事，否则你就等着身心接受摧残和扭曲吧。
　　12。注意Hr的职业病，几乎每个HR都有窥探癖和多疑症。
　　13。最后一条，也是最重要的一条，12年的跳槽经验表明，较好的中国公司及正规的
外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。所有的HR
都有一种固执而又变态的心理：他强烈地希望是你的第二个雇主，并且是在该领域被第一
个雇主用了5年到八年之后，同时希望自己是你的最后一个雇主。所以HR对你的跳槽经历往
往怀有一种强烈的偏见和关注，对你跳槽原因的研究兴趣近乎变态。所以，对于绝大多数
求职者来讲，最好的选择就是：不跳槽。或者至少在一个单位工作5~8年再考虑跳槽，而作
为对这5~8年经验的积累的回报，薪水往往应该加倍，否则就是你贱卖了自己。这就是薪水
一路加倍的秘密。
　　14。最后，祝各位达人职业生涯中薪水加倍加倍再加倍！

俺以前是搞技术(工程设计)的!!刚出社会那两年!!曾经跳槽最高纪录一个月换过四家公司
!就像只愣头苍蝇!到处乱跳!!总是这山望着哪山高!也不明白自己真的需要一份什么样的工
作!也没有仔细去思考自己的职业方向!搞的最后真的是伤痕累累!!很累很累!!!
　　 现在总结了一点愚见,仅供参考:
　　 NO.1:首先得了解自己的知识结构及专业特长!然后才能更准确去找对口或相关能胜任
的工作职位.(顺便说一下，本文为转载)
　　 NO.2:树立自己的职业方向,这一点非常重要!!人说女怕嫁错郎,男怕入错行,还是有一
定道理的!人活着不是为了工作而去找工作,而是为了实现自己的价值而去工作,来定位自己
的职业!(当然这是建立在解决了基本生存条件的情况下而持有的心态,没有面包去谈理想是
不现实的).这个社会,体现一个人价值的通用标准就是这个人所创造和拥有的物质财富.所
以不同的行业积累财富的时间是不一样的!
　　 NO.3:在自己的兴趣爱好(所期望的工作)跟实际工作发生矛盾时,要理清自己的未来目
标.很多刚参加工作的人为了生存所从事的工作很多不是自己喜欢的职业.在这种情况下,你
应该给自己树立一个目标,一年或三年的学习计划,因为很多人不能入愿以偿的找到自己喜
欢的工作最大的原因是自己的专业知识不够扎实或经验不够等,这时你必须付出,在很多人
在拍拖、休闲娱乐时你得去学习.只有具备了架奴了你喜欢的工作的能力！你才有资本去跳
槽！谋求更好的职位！！[!--empirenews.page--]
　　 NO.4：在工作了一段时间（解决了经济基础）后，你要完善自己的职业规划，因为人
在不同的阶段，不同的环境人的目标是不一样的！很多人容易在安逸的工作环境中停滞不
前，这也是人天生的惰性。这时应该给自己制定更为完善的学习计划及职业目标，给自己
创造压力，因为有了压力才会有动力。只有不断的学习，不断的精益求精，过上十年八年
，你才会实现LZ现在的职业跟财富！！
　　 NO.5：因不同的行业积累财富周期不一样，你有可能通过自己的辛勤付出，也许只需
要五年，你也有可能超过现在的LZ，这就是机会。机会在一个人的职业生涯里也有着举足
轻重的作用。但是成天想着买彩票中500万是不现实的！人说：机会偏爱有准备的人，我说
机会偏爱有实力的人可能会更确切。只有自己自身的条件完善了，你就拥有了实现自己目
标的安全系数。
　　 NO.6：实现自己的个人价值，积累理想的财富，完善自己的人生目标，还有一条比成
为高级人才，谋求高职位更好的路---就是自己创业！！！当然这与每个月领工资来比，存
在很大的风险！！因为在创业大军中，成功率只有10%！相比自己没有背景、没有雄厚的经
济基础，靠白手起家，更为艰难！！但事在人为，高风险就意味高回报！人生的意义本身
就在于实现自己价值、追求目标的过程。这不仅需要一份智慧、更需要一份勇气跟魄力！
！！这就应了一位哲人所说：人的一生就是一次认识社会，改造社会的过程！！！