人永远是第一位的！

一个懵懂的高中生，经过几年的大学学习，几年的实践。8年左右就可以成为一名专业的工程师了。

所以，只要智商不是非常的低下，经过给予适当的环境和土壤，给予必要的指导，在几个月内成长为相对专业的工程师是非常容易的。

关键在于能够给予信任，给予信心。

为什么，上面要说8年的时间呢，原因是学校所学的基本都是通用性的一些知识，所以耗费的实践比较长，通常的实践，基本都是自觉自愿的实践，不是在一种实战环境，督促环境和激励环境中学习。所以耗时是比较长的。

小企业，培养人，锻炼人要作为一个重要的内容。因为，小企业不可能花高薪聘请那些经过多种磨练，身经百战的工程师。

塑造好良好的工作环境，吸引认同企业理念的员工加入，同事，给予一定的股份期权作为激励。

当员工，把企业的工作作为自己的事业参与进来以后，加之，企业核心团队的传，帮，带。所有智商110左右的员工，都能很快成才，成长为企业的中坚力量。

所以说，人永远是第一位的。

培养人，塑造人，锻炼人，尊重人。这样，企业可以从小到大逐渐成长，实现腾飞实现跨越。