谈谈interview的注意事项

    个人认为，interview是能否拿到offer 的非常重要一环，如果雇主打算给你这个机会，就说明他已经初步认可了你的经历和背景，通过interview来最终确认你是否是他们要找的人。根据我的经验，如果interview发挥的好的话，offer基本上是八九不离十。以本人为例，到目前为止进入interview阶段的共有8次，其中成功拿到offer的有6次，75%的成功率，说明interview已经离成功不远了。那么具体的应该怎么准备interview呢，我的感受是

    1.熟读job description里的描述，要做到对这个职位的要求了然于胸，这样才能在interview的时候重点强调自己能够匹配这个职位的理由，做到有的放矢。

    2.上这个公司的主页，了解公司的境况，可以在interview的时候提出一些相关的问题，向雇主表明你已经作了research,你对公司真的感兴趣。如果你过去做过的项目跟这个公司哪怕有一丁点的联系，一定不要忘了强调这些经历，对你的入围可能会起决定性的作用。

    3.善用你的中介。可以向中介打听公司的一些背景，很多东西在job description上是没有的，比如interview你的人是谁，负责哪个方面的，有哪些特点，雇主看中了你哪方面的经验，interview有可能涉及那些方面，要注意哪些事项等等。在找工作这个方面，中介跟你的利益是一致的，他会尽量给你提供必要的帮助。

    4.回顾并整理自己的工作经历，决定哪些是需要向雇主重点强调的，尤其是你自己认为的强项，一定要准确的表达出来。如果雇主问你过去经历的某一部分而你磕磕巴巴的达不上来，你基本上就没戏了。

    5.准备雇主可能的问题。主要是两大类，一类是技术方面的，这个自然不用说了，这是你吃饭的本领，公司不是慈善机构，雇人是为了能给他们创造价值。另一类是scenario questions(也叫behavioral questions)，比如说你在碰到困难的时候会怎么办，碰到不好相处的同事或上司时会怎么办。现在绝大多数的公司都会考虑你能否很好的融入公司的文化，有时候甚至跟你的技术水平同等重要，所以一定要展示出你是一个有合作精神，容易相处的人。

    6.谈话的技巧。如果英语不是很好，可以把语速放慢一些，让别人能听懂你在说什么。如果听力不是太好，那就注意听keyword，不要老是sorry, pardon的让别人重复一遍，对方会很快的失去耐心，并严重怀疑你的英语水平能否胜任工作。一定要非常自信，明确的表达出你就是他们最理想的人选。

    7.其他。如要守时，关掉手机，穿着打扮要正式，但是一定要舒适，注意礼貌，保持eye contact，不要随意打断对方的问题等等，都是些基本的常识。

    如果能做到了上面的这些，基本上机会就会像你招手了，当然你得有必要的实力，有时候运气也很重要。如果不幸万一失败了，最好通过中介要feedback，找出失败的原因，以利再战。最后祝大家好运！