求职经历：讨厌华为的面试流程

　　 我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。所以，我就很满怀期待的去了。
　　　　
　　　　华为的面试特点：
　　　　1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；
　　　　2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；
　　　　2.流程多，至少3-4轮面试。还要填表格和笔试；
　　　　3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
　　　　
　　　　我这次面试经历了四轮。
　　　　早上八点半就赶过去了。
　　　　首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。
　　　　华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
　　　　反正，几乎都有面试题。
　　　　
　　　　第一轮，笔试。
　　　　国际贸易这方面的题目，主要考
　　　　1.外贸术语 比如，DDP是什么，S/C是什么等；
　　　　2.英语翻译，中译英，英译中；
　　　　3.给你个情景，书写英文函电。
　　　　做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。
　　　　由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
　　　　
　　　　第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
　　　　主要问的问题有：
　　　　1.你为什么想来华为工作？
　　　　2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？
　　　　3.出口退税退的什么税？
　　　　4.ICC有哪几个险种？
　　　　5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？
　　　　然后是英语口语的考核
　　　　1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
　　　　2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
　　　　3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
　　　　4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
　　　　然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
　　　　
　　　　我就又从十一点半等到了下午三点。
　　　　中饭自理。
　　　　
　　　　下午三点，第三轮。一般是本部门经理。
　　　　1.请介绍下你以前的工作内容。
　　　　2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？
　　　　3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？
　　　　4.你未来三年的目标是什么？
　　　　5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
　　　　
　　　　之后又是坐旁边等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。
　　等到下午五点多，终于轮到最后一轮了。
　　　　公司人事部面试。
　　　　我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书，签下合同而已，应该肯定成了。
　　　　谁知道，最难过的却是人事这一关，而且最后失败也是在这里。
　　　　当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。
　　　　面试流程，太耗时间了。

　　面试我的是位中年女士。
　　　　她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。
　　　　本来面试官这样子，我也习惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。
　　　　她一直低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：
　　　　
　　　　1.你为什么想来华为？
　　　　（我无非就是说华为的吸引力）
　　　　2.你怎么知道华为管理好？
　　　　（我有同学在华为，我自己也有所了解）
　　　　3.你如何界定华为就比你以前的公司好？
　　　　（我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有去比较华为与我原来的公司）
　　　　4.你为什么认为自己适合华为？
　　　　（我强调自己的优势与长处）[!--empirenews.page--]
　　　　5.你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？
　　　　（职业发展）
　　　　6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？
　　　　（我具体说明自己的工作努力与成就）
　　　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　　　（我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　　　8.你对你自己的形象如何看待？
　　　　（呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方）
　　　　
　　　　说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。
　　　　我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊？”
　　　　她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？”
　　　　
　　　　听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。
　　　　我一向形象还挺好的嘛。
　　　　所以，我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。”
　　　　“那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！”
　　　　我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。
　　　　我当时的发型其实也没有大碍，只不过有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。
　　　　我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”
　　　　
　　　　她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。”
　　　　
　　　　我一听她这么说，气就来了。
　　　　但我还是忍着，我故作冷静的直接问她，你的意思是说回去等消息还是我没有通过？
　　　　她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。
　　　　我忍住火气，直接问，你们耗了我一天时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可是这样子。。。
　　　　她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只能请我回去等消息。
　　　　
　　　　我当时那个气啊。
　　　　想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客套的忽悠。
　　　　我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了。
　　失败总结：
　　　　
　　　　1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。
　　　　都怪我自己太大意了，没有想过还是尽量保守点好。
　　　　穿得正式点总是没有错的。
　　　　
　　　　所以，我立刻去剪了头发，染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。
　　　　如果我能力不行，我就认了；可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
　　　　
　　　　2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，最好举具体事列来证明自己的能力。
　　　　我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？(我具体说明自己的工作努力与成就）
　　　　　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　　　　　(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　　　　
　　　　就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
　　　　
　　　　3.面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形象不满意，我还不知道。
　　　　
　　　　不过，我很讨厌华为的面试流程。
　　　　最不尊重面试者的时间了。
　　　　所以，后来，华为多次都在网上搜到我简历，叫我去面试，我都拒绝了。
　　　　有个部门的人，还对我用激将法，说华为的压力的确大，一般人是承受不了。
　　　　我就直接告诉他，我不喜欢他们的。