面对"冷热"试用期 职场新人巧选"过关秘籍"

进入9月，各高校毕业生们还没从找到工作的喜悦与庆幸中回过神来，忐忑不安的试用期就已经开始了。他们能否渡过这个如履薄冰的磨难历程，还要看他们的“真功夫”。如果修炼不到家即意味着将要被“ＰＫ出局”，而“修成正果”的则可以安稳的留下来见招拆招，应对未来的职场生涯。

活泼开朗的杨婷与沉默寡言的李裴裴同为大学国际贸易专业的本科生，在校期间就是无话不谈的闺中密友，同吃、同住、同上课,是校园里尽人皆知的“姐妹花”。毕业后历尽艰辛，终于也一同挤上了“试用生”的位子。可是椅子还未捂热，便要走进办公室，周围是陌生的面孔、漠然的眼神，在这个机遇四伏又暗藏规则的办公室江湖里，她们无论是言行举止还是能力水平，都将受到格外关注，这也决定着她们最终是否能够保住饭碗——淘汰或留下。 五星级写字楼，某国际贸易企业。一早就赶到公司的裴裴，从早上九点就开始忙着整理文件柜、复印和打印会议文件，随后就是处理各位“前辈”留下的“擦屁股活”。

早上11时， 身着职业装的“试用生”裴裴终于能够坐在工位上开始“工作”了。“主管布置的工作就是熟悉公司环境，看公司资料，了解公司主营业务和流程。”连续快两个月的“观摩”期，已经让裴裴把那厚厚一摞的资料翻卷了边。

“自从毕业之后应聘进来开始，每天就是复印、打字、整理档案，从来没有正经的工作让我来做。所有的人都很忙碌，我不敢问，也插不上话。”生性有些内向的她最担心一周后的试用期考核，那时她要向经理汇报这段期间的心得与工作收获。“到现在还没有接触到实际的业务，还仅是听到和看资料的东西。到时候怎么办啊？”目前，裴裴最担心的就是如何能够顺利转正，保住这个来之不易的工作。最好能够尽快接手工作，免得自己还像现在这样连未来的发展都不知道。

技术开发区，某软件企业。相比裴裴直接进入企业当试用生，杨婷则选择了通过北大青鸟软件测试培训，转行投入软件测试行业，成为一名软件测试工程师。相应裴裴的境况，杨婷的试用期倒是显得一帆风顺。

从１０点开始进行程序测试，使用了自动化测试工具的杨婷,趁等待测试结果的空档,已经看了三份项目报告。“测试工程师的工作就是这样，忙的非常充实。至于工作，已经上手了，主管已经暗示我下个月就转正式员工了。”按照杨婷的感觉，在这一个月来几乎没有感到不适应，工作非常顺利。因为“嘴甜”，不论新老同事都非常照顾她，她还经常偷偷学老员工“压箱底”的绝招，积累了很多经验和技术。

之所以能如此获得全公司上下一致的认可，杨婷总结起来干净利落，就是因为在北大青鸟学习过程中“做了功课”。而到底“做”了什么“功课”，杨婷倒是反而介绍起了自己“超强”的“学习能力”，还颇感自豪。 “上第一节课的时候我就非常有自信，加上课程设置的非常适合初学者，我学起来一点都不感到难。”就是这样，从《搭建windows测试环境》的计算机基础知识学习，到自动化测试工具的使用，通过学习小组、教师上机指导等针对性的教学手段，杨婷就“一路自信”的掌握了12000多种测试方法。

对于没有选择与国际贸有相关的职业，而改成了软件测试作为职业，杨婷表示都是经过深思熟虑的，保证不会有任何问题。“我放弃本来的国贸专业进软件测试这行，一方面是因为现阶段软件测试人才由于供需不平衡，人才需求量较大，另一方面则是这行对于专业限制非常小。”杨婷表示，从事这个行业的话，其他专业的知识和技能非但没有受到限制，反而更是一种助力。据杨婷的介绍，如果拥有其他行业的相关知识和技能，往往还能够对于自己在软件测试行业的发展起到更多的助力。

编者语：

对于杨婷与裴裴这对同专业、同年龄、同学历的试用生，所碰到的“冷”“热”两种完全不同的工作状态，记者也深有感触。既然有的人能够顺风顺水，那么必然有人就要历经磨难，其中的原因也并非来自企业与个人能力。不论如何，对于试用生来讲，既然不可改变环境，那么唯一的选择就是改变自己。

总之，对职场“试用生”的她们而言，要想在试用期间混的风生水起、处处逢源，不仅要克服各种 “端茶倒水，净打杂”、“无理由加班”、“没有话语权”等重重障碍，也要能够拥有“真本事”，还要不时使点“谦虚好学、嘴甜、偷师”的伎俩，才能最终渡过战战兢兢、如履薄冰的“试用期”，扬眉吐气的站在转正的大门口笑傲江湖。其中的酸甜苦辣，个中滋味也只有她们本人才能够体会。