公司什么岗位适合我？

    我在一家互联网公司工作，是属于创业型的公司。
目前处于的岗位是经理（除了总经理就我说了算了）。级别还是蛮高的，公司规模 50来号人。至于我是怎么爬到经理这个职位的呢？
先简单介绍一下我自己：
   我学历很低 初中文凭 高中就读了一半就下海经商了。虽然也属于80后的群体，
但江湖阅历已满10年。在商场上拼搏了5-6年，最终暂时输了。于是在受朋友
（总经理）之邀加入了这家公司。直接担任经理职位没有经过竞技。从公司3人经过1年半的时间发展成50来号人。公司也处于盈利模式。
     但现在我处于这个职位很困惑，因为自己管理执行能力很差，自知无法胜任。
     但我是个比较好学的人，喜欢研究对手的一举一动。喜欢探讨周围的环境。相对自己的思想想的比较全比较远。
     比如：从公司发展至今很多想法之初都未被采纳，但之后随着人员引进并又提出相关问题并采纳执行受效。
  现在现状变成总经理成了管理者（因为我管不好的地方，很多方面他都亲自出马。我也很多次和总经理说过，认为我做不好的地方请对我说出来。开始还好，时间一长就出现总经理亲自处理的局面）。
   而我自己在管理上难以突破自己，经常会在思考周围的模式想方式创新突破。但是我的方案一般都没有直接采纳而是经过第二者（一般是引进人才重述才被采纳）。
当然也有当初条件不具备的原因。

  我也向总经理提出换岗位 自知不能胜任，但没有同意。
原因：1：我忠心 他放心  2：另招人待遇开支大
我现在待遇2000不到 ，我比较够哥们 心态是没有钱少给点 有钱多给点。
现在招个副总级别一开口都是5000以上的 的确是个不小的开支。

  我现在困惑的是  我适合在这个公司担任什么角色？我自知按目前的状态下去对企业和个人都无益处，企业发展会遇到瓶颈难以突破。

请各位战友们指点迷津，我该怎么做？