2010年职场学什么

 
   2009年的金融危机带火了教育培训行业，使得更多的人有了主动学习的意识，同时，也为教育培训行业的发展带来了更多的机会。2010年的伊始，某培训机构所做的调查显示，73%的学员认可职业技能培训给职场带来的帮助。41%的学员参加培训是为了取得对就业或职场提升有帮助的证书，54 %的学员是为了考取证书的同时，学到专业的知识，5%的学员参加培训只是单纯的为了充电学习或解决职场中遇到的瓶颈。
      据了解，2009年市场的热门职业技能培训项目有人力资源管理师、会计、心理咨询师、物业等，据尚德培训机构有关负责人预测，在2010年，这些职业技能培训将依然保持旺盛的势头。由于2009年股市回暖，使很多人看好证券行业的未来的发展前景，由于证券行业要求持证上岗，2010年证券行业资格证书的培训也将领跑职业技能培训市场的牛市。
      HR管理师：
      职业发展节节高
      行业需求：北京现有约65 %为的中小型企业，20%左右的国企，15%左右的大型企业，据不完全统计，目前人力资源从业人员约有10万人，北京市每年对人力资源从业人员的需求不断上升。市场上目前有三种针对HR管理师的培训班，适合不同的人群。
      零起点取证班：适合无工作经验，零起步或转行的人，这个班型的特点是帮助学员从零基础班学习并搭建起专业的知识体系，在考取证书后，可以胜任初期的人力资源专员的工作。
      HR胜任课程班：适合转行或刚进入人力资源行业或从事行政工作想转入人力资源行业学习时间较充裕的人，这个班型的特点是帮助有一点社会或行业知识的人，帮助学员建立完善的专业知识体系的同时，还包括相关实际操作能力的培训。有的还邀请具有丰富实战工作经验的人力资源总监进行授课，针对学员在工作中遇到的不同问题或想了解的问题提供更多解决方法。
     HR卓越课程班：适合工作1－5年的人力资源从业人员，这个班型的特点是帮助人力资源人员在丰富实践工作经验的基础上，培养其从一个执行者变成一名优秀的管理者的能力，提升人力资源管理的战略高度，真正胜任帮助企业做好人力资源决策家的角色。
      推荐理由：人力资源行业2003年在中国的起步，和欧美国家相比起步较晚，随着行业的不断向前发展，以及企业对人力资源的重视，会给更多想从事此行业的人带来机会。人力资源管理是企业的核心部门，具有就业范围广、行业发展稳定的特点，成为不少职场人士就业或转行的理想选择。人力资源管理工作是一个对专业能力要求较强的岗位，目前企业招聘人力资源人员，优先选取具有人力资源资格证书的人员，因为证书证明了其具备从事人力资源行业的基础能力，人力资源资格证书也是就业、职场提升的助推器。
      心理咨询师：
      新兴行业缺口大
      行业发展前景：北京现有约5000家心理咨询机构，其中约40%左右在大型医院的心理咨询科，约60%左右为心理咨询师开办的心理咨询室。随着就业竞争的加剧以及社会压力的增大，人们对心理咨询的需求急剧上升。
      标准取证班：适合无工作经验，零起步或转行的人，这个班型的特点是帮助学员从零基础开始了解和学习心理知识的专业术语，搭建起全面的专业知识体系，在考取心理咨询行业的证书后，可以在专业知识的基础上进入下一步实践咨询经验的积累。
      全能专家班：适合本行业工作经验1―3年的行业人员或想转行，学习时间较充裕的人，学员可以学习到基础的知识体系，还可以学习到心理咨询案例及心理咨询行业工具的运用方法。
      真实实习班：适合刚刚取到证书，需要上岗的人。可以帮助学员在了解了心理咨询行业全面知识后，助其更加系统地学习心理咨询实际操作以及心理咨询工具的实践运用方法，让学员真正体验心理咨询过程中可能遇到的问题以及解决方法，帮学员积累从事心理咨询的经验，为从业打下基础。 [!--empirenews.page--]
      推荐理由：心理咨询行业是近几年发展起来的新兴行业，起步较晚，随着社会生活压力越来越大，就业和职场压力也伴随着每一人的职场生涯，如何找到更好的解压方式是每个人都需要面对和解决的问题。就业范围不仅局限于目前的学校、医院等部门，开始被越来越多的个人所接受。心理咨询行业薪水较高、职业受人尊重、就业范围面广，国家对从业人员证书的监管较严格，因为心理咨询行业从业人员若不具备一定的专业知识及丰富的咨询经验，是很难胜任心理咨询岗位的。行业规定，不具备资格证书的人员不能上岗，心理资格证书是就业的基础条件，除了证书，心理咨询行业对咨询经验的积累有较高的要求。
      证券经纪人：
      行业规范带动考证热
      行业发展前景：目前北京约有200家左右证券和基金公司，经济的发展和证券行业的发展息息相关，随着人们对证券行业意识的提升，证券行业不仅为企业进行证券咨询服务，未来个人也将是证券行业重要的客户群，行业对证券人才的需求也将会不断增加。
      精品取证班：这个班型适合无工作经验、或想转行或即将进入此行业的人学习，此班特点是帮学员取得最基础的从业资格证书基础上，掌握证券行业比较难掌握专业的词汇、计算方式、法律法规，并进行上机操作学习，以及工作中所需要的实操操作能力，帮学员打下从事此行业工作的基础。
      就业全能班：这个班型适合本行业工作经验在1―2年或想转入证券行业学习时间较充裕的人，除帮学员建立全面的证券基础知识外，更侧重于教授学员在实际工作中进行证券交易、证券投资分析、证券投资基金等工作的能力，使学员在进入行业后能完全胜任证券工作中所需要的实践操作能力。
      推荐理由：中国证券会对从业人员的严格监管，决定了考取证券资格证书才是从业的先决条件，考取了证书意味着进了行业门槛。证券行业不仅需要较高的专业知识，还需要对经济的发展有良好的分析和判断能力。
      2010年行业发展稳定的职业资格证书培训，整体保持着上升的良好趋势。在人才竞争激烈的市场环境中，职业资格证书所代表的专业性也越来越被企业认可，它在帮助职场人士证明自己专业能力的同时，也能为其职场提升带来助推作用。
      会计师：
      培训行业的常青藤
      行业发展前景：企业的发展离不开会计，随着每年企业数量的不断增加，企业对会计行业从业人员的需求也在不断上升，随着中国企业的国际化发展，对注册会计师以及财务策略或分析师的需求将有较大的需求。
      零起点全程班：这个班型适合无工作经验、或想转行或即将进入此行业的人学习，此班特点是帮助学员取得最基础的会计资格证书的基础上，了解会计工作的实操，如：学习会计实操和财务软件的运用等。
      取证强化班：这个班型适合本行业工作经验在1―3年或想转入会计行业且学习时间较充裕的人，除了教授学员全面的会计基础与实际操作能力外，更侧重于学员在管钱（出纳）、管帐与报税（会计）、以及财务报表方面的实践工作能力，使学员在进入行业后能完全胜任会计岗位。
      注册会计师班：这个班型适合有多年本行业实践工作经验，想进一步提升自己的专业能力及发展空间的人，有的培训班还邀请取得注册会计师证书且具有多年实践工作经验的内业人士，传授财务成本管理、风险战略与风险管理等未来财务管理战略者必备的专业知识，并帮助学员提升实践工作中财务战略的高度。
      推荐理由：会计行业在中国发展较早，是国内最早要求有从业资格证书的行业，行业管理相对严格、规范，这也是每年会计资格证书培训稳定向上发展的重要原因。由于会计行业对准入门槛要求较低，职业发展稳定、就业范围广，加上未来中国越来越走上国际化，对高端会计人才的需求将进一步增大，能给职场的提升带来更多的机会和发展，所以报名学习的学员较多。考取会计资格证书是从业人员必备的前提，除了具有会计资格证书和基础的专业知识，企业对会计从业人员的实际工作操作能力要求也较高。