毕业生与企业“不对口”

10日，芜湖市人力资源市场举行大型综合性人才招聘会，进场求职的市民络绎不绝，其中很大一部分是各高校应届毕业生。由于期望值与实际岗位存在较大的差异，不少毕业生感觉有点“受伤”。

　　销售、技工岗位看不上

　　当天求职的人很多，不少招聘席位前都围得里三层外三层。一家家招聘企业看下来，记者发现有接近70%的岗位都是技工类或营销类。车床工、电脑绣花工、管道工、磨具工等操作工种招的人都不少，高的月薪在2000元以上。一家开发区企业表示，现在经济形势不错，恢复或者扩大生产都需要更多工人。

　　　除了技工职位，就属营销职位招的人多，业务员、促销员、市场专员等，不少企业的招聘介绍上都公布了这样的岗位，而且一招就是5人、10人。记者发现，营销岗位的进入门槛普遍不高，对学历和专业的硬性规定少，也不一定要求有工作经验，工资待遇一般是底薪800元—1200元，再加每月的奖金和提成。对于高校应届毕业生来说应该是不错的考虑对象。但是，大学生对此的热情却不高。“别看招聘简章上写得好，什么锻炼能力、实现个人价值，实际上工作非常辛苦、压力大又不稳定，每天在外面风吹雨淋的。”采访中，很多大学生都对销售岗位有所抵触，认为这是变相的体力劳动，吃力不讨好。

　　想坐办公室不容易

　　　既然干不了技工不愿意做销售，那么高校毕业生的理想职业是什么？答案是坐办公室当白领。很多毕业生尤其是女生都表示，白领职位相对稳定安逸，而且也显得更有档次，“写字楼才是大学生应该待的地方”。更有甚者表示，宁可暂时闲在家里，也不去做营销。

　　　但是招聘会上的白领职位却并不多见。记者看到，仅有少数几家单位招聘办公室文员、秘书、人事专员等白领职位。一家床上用品企业表示，他们只招收一名男文秘，但已经收到了16张简历。

　　　其实从待遇上看，普通文员的工资通常不超过1200元。但即便如此，仍让很多高校毕业生梦寐以求。小刘是安徽师范大学社会学专业的应届毕业生，过年后她已经是第二次来人力资源市场了。她告诉记者，自己原先也梦想在职场大展拳脚，但现实已经让她一次又一次妥协了。“那些主管级别的，都要至少有 1年的工作经验。虽然我实习经历丰富，学习能力也强，但人家一句‘不要应届生’就把我给回了。”但小刘明确表态说，当不成主管也不会去跑销售或者服务，她瞄准的是后勤、文员职位。“如果芜湖不行的话，我就回老家池州，总能找到一个地方坐办公室。”

　　供需何时无“断层”

　　　芜湖市人社局就业处的冯主任表示，这样供需“断层”，已经不是一天两天的事了。“作为招聘企业来说，更需要的是一线的工人和营销服务人员，而文员一般不会经常招。如果高校毕业生眼里只有办公室职位，那就业相对会困难一些。”

　　　芜湖市劳动保障监察支队的韩队长告诉记者，如今就业形势相对严峻，高校毕业生应该学会放平心态，对自己有一个客观的定位。“职业本身是没有高低之分的，营销岗位同样可以做得非常出色。而且营销工作对于高校毕业生融入社会、待人接物都会有好处。作为年轻人，不应该总想着安逸舒适，职场的辛劳和挫折多体会一点也是有益无害。”