问题总结为应聘者增加面试胜算

　　又一轮的应届生招聘高峰袭来。高校毕业生就业服务月上不少招聘会纷纷亮相。面对招聘会现场的面谈，以及随之而来的面试，如何在众多应聘者中脱颖而出？其实在面试中回答问题是有许多讲究的，为此，笔者特意总结了几个面试常见问题，希望能为应聘者在面试过程中增加几分胜算。
　　
    一、“请你做个简单自我介绍”

　　这是面试必谈的问题之一。需要注意的是，你陈述的内容必须与应聘简历保持一致，如果存在出入，后果可想而知。因此，很有必要熟记自己的简历内容，同时在回答时，还应注意口语化的表达方式，切忌死记硬背。自然而有条理，并且能突出重点，这才是面试官最期望的答案。
　　
    二、“请谈谈你的兴趣爱好”

　　这也是面试中频繁出现的问题。很多考官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好。当然，还要避免提及可能会带来负面印象的爱好（比如：上网、打游戏、看电视剧等等）。不妨根据应聘岗位，谈一些相关的兴趣爱好，比如应聘编辑记者之类的文字工作者，可以谈阅读方面的爱好；应聘销售公关等外向型岗位的，可以多谈网球、卡拉OK等社交性强的活动。
   
    三、“谈谈你的家庭情况和父母的职业”

　　很多招聘单位都喜欢问这类问题，尤其是日资企业，旨在了解应聘者的成长环境及大致个性。如果面试时遇到这样的问题，建议强调自己父母或其他家庭成员的良好状况，多描述你家庭的温馨氛围以及父母对自己教育的重视。
   
    四、“为什么选择应聘我们公司？”或者“为什么选择这个岗位？”

　　大部分面试官都会试图通过此类问题了解你求职的动机和职业规划。你不妨谈自己是如何看好你所应聘的行业、企业或者岗位。结合自己的特长、所学专业，或者实习经验、工作成绩来展开回答。
　　
    五、“谈谈你的缺点，或一次失败经历”

　　千万不要说自己没缺点、没失败过。刻意将自己包装成完美并不明智，考官不仅不会相信这样的回答，还会降低对你的评分。当然，故意把自己的优点说成缺点，把明显的成功说成失败也是不智之举。例如，“我这个人工作太卖力了，常常废寝忘食，不顾及自己健康。”

　　另外，如果你回答的缺点或者失败经历很可能影响你所应聘的岗位，也请尽量避免。
　　
    六、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

　　很多招聘单位会针对应届生提出这个问题。其实这类面对应届生开放的岗位，一般并不真正需要工作经验，面试官之所以会这么问，主要还是想看应聘者会如何回应。回答此类问题，态度一定要诚恳，不妨坦言自己工作经验的不足，同时突出自己的勤奋好学和努力。