求职真人秀：两天闯过微软6轮面试

  尽管今年整个校园招聘的形势看起来一片大好，企业数量比去年增长了许多，招聘条件和薪酬待遇也有上升。但记者了解到，在企业之间的优秀人才争夺战背后，名企对人才的态度普遍是“宁缺勿滥”，而学生们则仍然诚惶诚恐，此时，在新就业形势下的“面霸经验”显得尤为重要。

　　韩露，2010年7月入职，成为微软亚太研发集团搜索技术中心测试工程师YPp先锋教育网

　　我的经验是，参加面试时要摆正心态、有足够的自信、还要诚实。如果对某个职位感兴趣，就要花120%的精力准备面试，包括了解公司企业最新动态、企业文化、是否符合自身职业规划等。YPp先锋教育网

　　企业设计的每轮面试考核的内容都不同，要有针对性地表明自己具有相应能力。我经历的微软面试共六轮，持续两天。

　　我理解，“电面”主要关于简历，目的是对应聘者有大致了解。“现面”则从最基本的技能开始，包括专业技能和英语技能考核，以淘汰基础知识不足的应聘者。YPp先锋教育网

　　而在具有微软特色的“午餐面试”里，在看似轻松的吃饭聊天中，微软考核的是应聘者的交流组织能力以及和他人协作的能力。接下来考核的是应聘学生应用现有知识实际解决问题的能力。在通过这几轮面试之后，侧重点就转为看应聘者是否适合该职位，能不能融入团队，能不能发挥个人特长。YPp先锋教育网

　　最后，是与大老板的终面，建议提前作功课，多了解企业目前的最新消息，正进行的项目、参展计划等，因为这一环节，提问的主角不是面试官而是应聘者。YPp先锋教育网

　　专业建议：网申后最好做相关记录

　　●崔冬，前程无忧副总裁

　　今年的招聘企业数量、招聘岗位多，学生可以根据自己的实习情况、专业、能力等方面综合考量，尽可能多应聘一些企业。对于宣讲会则不必贪多求全，根据专业有选择地参加一些行业内的宣讲会就可以了，但要带着问题参加。比如同样的问题，看企业会有怎样的回答，哪家更符合自己的兴趣和价值观。这有利于自己最终对企业做出判断。YPp先锋教育网

　　网申阶段真实展现即可，开放性问题则可提前做准备。在像前程无忧这样的招聘网站提供的网申系统，是基于信息自动生成，30%-40%的内容是一样的，一般3-5分钟可以完成一份网申，所以投20-30份简历很容易。但要注意的是，在网申后最好做一些相关记录，包括应聘公司的大概情况、行业排名、核心竞争力，通常招什么样的人等，这样才便于表现出个人价值观与企业核心价值观的匹配度。YPp先锋教育网

　　预先熟悉三大网申系统

　　●曾舒煜，Hiall创始人

　　网申需要熟悉各个网申系统(主要是三大招聘网站51job、智联招聘、英才网联的网申系统)，因为70%的顶尖企业进行校园招聘，都会采用第三方的申请系统。而这三家的招聘系统非常有规律性，从面试来讲，要熟悉面试常见问题，可以去网上找找面试常见的37个问题，结合自身情况准备相应问题的答案。另外，多做模拟面试，可以找个同学互相问答。从招聘条件角度而言，企业最关注的还是相关实践经验，因此实习经历、社团或学生会工作都会是应届生敲开名企大门的钥匙。