成为医疗IT人才需要的六大技能

市场对于医疗IT专家的需要仍在不断增长，Experis医疗招聘公司副总裁Guillermo Moreno称，2012年市场对于拥有某些技能的医疗IT专家需求将十分旺盛。“我们看到市场对这一领域的兴趣与关注，”Guillermo说，“随着医疗信息技术开展的不断延续，我们看到周围的人力资本和人才资源存在巨大的空间。”

新的一年即将到来，Moreno对2012年排名前六位的医疗保健IT专业人员技能进行了预测。

1、ICD-10/5010的专业知识。Guillermo说，由于目前市场对具有审计职能和遵守市场权利的专业人才需求在一个时间段内迎来新高。“越来越多的组织开始考虑ICD-10的迁移路线图，”他说，“其实每个人都明白ICD - 9是什么，以及其向ICD – 10迁移的通用性，但实际完成过渡或正在过渡过程中的组织寥寥无几。”Guillermo表示他正在通过买家、供应商以及政府机构寻找技术熟练的专业人员，包括工程管理、项目管理和编码。“这些都是了解ICD- 10的人员主要分布的领域，坦率地说，在这个国家目前这三个领域中没有多少人有经验。”

2、电子病历和电子病历的实施。使用电子健康记录进行日间和住院护理正在变得十分普遍，表现出增长的势头。但是据Guillermo称，通过行业的需求发现，“一些主要的软件公司正在考虑控制其有意义的使用、CPOE系统和其他所需的东西，这包括质量控制措施、对未来支付手段的兼容和相关准则的遵守。所以，我们可以看到现在市场上对于合同的要求更高，对住院和门诊EMRS交付和在市场上可用的内容程度要求也较高。某些技能可能供大于求。”

3、知识型应用。“从另一方面来说，无论是付款人、供应商，还是各个解决方案都仍存在提升空间，”Guillermo说，机构层面的解决方案变得更为成熟，囊括了各种实际应用和数据管理。“这些解决方案开始填补很多领域，并且设立了许多要求来衡量质量和标准的应用，”他表示，“所以，一些人开始在软件开发、软件管理和应用管理上面下功夫。然而在某些情况下，即使那些拥有解决方案的公司，他们寻找拥有这些技能的专业人才也会发生困难。”

4、安全和法规遵从能力。Guillermo说，这两者关系到我们所处的行业以及我们的未来。 “信息的收集要求并须从一个环境移动到另一个环境中，这考验我们如何保护信息并遵从HIPAA标准，处理与PHI有关的概念。”在过去，行业关心的重点是内部安全。“现在，对于较高的业务信息管理的安全性方面我们增加了技能要求。”

5、数据的管理人才。Guillermo说，他和他的团队已经为数据管理作出了很多的努力，他们强调数据管理和数据安全。“因为需要应对业务投诉，因此了解如何管理和保护信息很重要。”这包括组建了适当的结构以保障安全，同时需要知道如何来保护信息，防止可能的入侵。“我们应该事前作出各种预案，如何将信息泄密造成的潜在损失降为最低，以及如何在今后加强保护，”Guillermo补充说，“这将需要一些并非主流的医疗保健的技巧集合，他们可能来自于其他行业，所以我认为，我们将看到一些专业人士来自其他领域，他们可能会使用其他行业的技能帮助解决医疗问题。”

6、BI和分析能力。Guillermo表示，商业智能和分析数据是一个“更好的方法和更优质的信息汇总。”但他认为这些技能的需求还没有到来。“目前他们在市场上并不是必需的，”他说，“的确有一些工具存在，但它们并没有被制药厂等主流买家所关注。”这个行业已经开始寻找新的和更积极的BI 和分析工具，他补充说，“反过来，对那些专业人士的需求将有一个更高的程度。”