不用交税了，幸与不幸？

几年前刚毕业时能找到一份2000元的工作，已经觉得不错；三四年后的现在，换了几次工作，挣扎几番，终于才让工资“三千才露尖尖角”，这次个税起征点上调，又再次成为了“免税一族”！这究竟是喜是悲呢？有人半调侃半心酸地感叹：又不用交税了，真幸运！可事实上，不也证明了自己还徘徊在低薪阶层么？真是悲催！为什么涨薪总是那么难呢？辛苦奋斗多年，薪水为何总在低位徘徊？

如何摆脱低薪族，争取让自己的薪资也像那芝麻开花节节高呢？且让向阳生涯职业规划师来告诉你几个秘诀吧！

案例

怎么就拼不出“贫困线”呢？

Ella来上海三年，做了三年的外贸跟单员。刚毕业时，想到自己学了一个“浮云专业”——经济学，能找到一份月薪1800元的工作，已经很不错了。当时，个税起征点是2000元，Ella不用缴个税，她还为此偷偷乐了不久。

中间她跳了一次槽，换了一家稍大的公司，试用期月薪2500元+饭贴，转正后可拿到3000元+饭贴。这待遇让Ella开始成为“光荣的纳税人”，不过她并没有介意这些，反倒觉得生活还是很有希望的，只要自己努力，慢慢的薪资上涨后也能过上更舒适的生活。工作一年后，工资加了300块，这么点钱说来寒碜，可她转念一想，有总比没有强，不满足的心就这样被自己安抚下去了。Ella就在纠结、自我安慰中勤勤恳恳地工作。只是工作太多时，实在有点提不起劲。

最近，Ella看到铺天盖地新闻说，个税起征点要上调了，很快会调到3500元。没这事也许还好，一看到自己又重返“免税”人群内，不免有些唏嘘不已。好歹也辛辛苦苦干了这么多年，仿佛又被打回了“低收入”原形，自己的步伐似乎一直赶不上这个时代的发展。Ella心里顿时像被压了一块大石头。

“以前还觉得纳税光荣，像那么回事儿，现在连税都不用交了，办公室里议论起来我都觉得低人一等似的，我看这个低薪‘伪白领’是要当到底了……究竟怎么才能摆脱这样的低薪啊？我觉得这三年多都白忙活了。”在向阳生涯的咨询室里，Ella烦躁不安地向职业规划师诉说自己的郁闷，表达想要提升自己达到加薪目的的诉求。

解决方案

高薪怎能随手拿，挖掘技能最重要

经过与向阳生涯CCDM职业规划师洪向阳一对一的深入沟通，洪向阳发现Ella的职业定位不是很清晰，不清楚自己的能力特长，综合胜任力很不足，这些显然都影响了上司对她的能力评估。通过对过往经历的梳理和能力特长、职业价值观的发掘，洪向阳发现Ella对职业所带来的成就感要求很高，不喜欢看不到成果的工作。就目前的工作而言，枯燥的单据淹没了她对外沟通交流的能力。

洪向阳认为，Ella需要重新进行职业定位。综合考虑，眼前最能发挥她能力特长的是市场拓展类岗位。如果在商务英语上再加强，能做到海外市场拓展就更好了，转型切入点则是市场拓展专员或市场调研员。

不过，做市场拓展是一个很有挑战的工作，需要人员具备较高的综合素养和随机应变的能力。洪向阳建议Ella去看一些相关书籍或参加相关培训，以提高市场拓展方面的技能。

此外，业务压力较大的工作一般都要求极高的执行力和行动力，在心态上也需要保持正面、积极的状态，即使遇到阻碍也要“有想尽一切办法达到目标”的魄力。因此在工作积极性、调整工作心态以提升综合胜任力对Ella来说也尤为重要。全新的开始让Ella充满了斗志，能找到一个确切的奋斗方向让她很开心。

启示

世界在变，不变的是核心竞争力

个税起征点的调整，可以算是今年的热点事件之一。两次调整，最终在3500元这里尘埃落定。向阳生涯专家团队认为，职场人大可不必悲观地把自己划分为某个“阶层”。提升个人核心竞争力，才是让薪水不断上升的法宝。那么，要如何在工作两三年的时候，让自己的薪资上一个平台呢？请做好以下准备：

第一，梳理过往，规划未来

请认真、仔细梳理自己这些年来的工作经历，详细到具体的工作内容和业绩上，看看自己最常涉及的工作内容是什么？有什么收获和不足？给客户或公司带来的最大利益是什么？未来需要在什么方向上继续走下去？还需要积累什么样的经验？需要改善哪些方面的能力？如果能一一回答好这些问题，那么相信美好的未来会慢慢靠近你。如果你依然迷茫，那么一定要到专业的咨询机构，请职业规划师助你一臂之力，首先认清今后发展的方向。

第二，提高工作主动性，增强综合胜任力

纵容自己懒惰、得过且过混日子，要比让自己勤奋、积极工作要容易得多。但对于已经在职场上略有工作经验的职场人来说，工作的积极性和主动性是在职场竞争中取胜的必备法宝之一。要想有更好的发展就得主动承担责任，通过工作任务的完成程度和执行力上来显示自己的价值。在上述的案例中，Ella在这方面尤为缺乏。

第三，充电学习，提高自己的核心竞争力

不想自己的发展提前碰到“天花板”，就需要不断更新知识储备和提升技能。要知道，薪资取决于你的核心竞争力的高低和商业价值的高低。在对过往职业经历进行梳理和总结的基础上，找到“短板”，通过学习和“充电”进行补足，核心竞争力将会获得明显提升。

高薪，不是想想就能来，不是跳跳就能高的。不管外部环境怎么变化，不变的是职业定位，以及不断累积的核心竞争力和综合胜任力，以及脚踏实地做好工作，这样才能把“个税起征点”远远甩在身后！