在毕业生双选就业过程中,一般单位都要求对毕业生进行面试,通过当面考核来决定是否同意聘用。因此对毕业生来讲如何在短短的交谈中,很好地表现自己,给用人单位留下一个美好而深刻的印象,是自我推荐能否成功的关键。
面试前首先要熟悉单位的有关情况,及对毕业生的要求,做到心中有数,其次结合自己所学专业和本身特长,理出自己的思路,最好打个腹稿,做好应试的思想准备。
面试时态度从容,不要紧张,回答问题简单明了,不噜嗦,防止离题过远或夸夸其谈。速度不要过快,关键地方可以放慢些以引起对方注意,切忌不懂装懂含糊其辞。在面试中最好能形成一种互相交流的局面,这样谈话自然、深入,自己还有思考余地。谈话尽量多从了解工作岗位要求,介绍自己所学专业入手,对工资待遇不要过分关心,最好由主考人先提出,或者从了解产品销路及经济效益方面,把话题引到你所关心的问题上来。切忌询问能否允许调动,允许自费出国或报考研究生等一类的问题,这样会使用人单位感到你不安心工作,哪个单位也不愿意接收把自己作为跳板的毕业生。
另外,面试时,不可忽视自己的仪容,着装要整洁,仪表朴素大方,不要过多修饰,女同学切忌浓装艳抹,那样会使人感到做作庸俗;谈吐文雅,举止得体,既不油腔滑调也不拘束紧张;男同学注意不要一见面就给用人单位的主考人敬烟。面试时要注视主考人,不要东张西望。
总之,要通过面试使用人单位感到你是一位态度诚恳,思路敏捷,专业基础扎实,有动手能力,充满信心,能与人合作的好青年,那么成功已向你招手。