80后就业遇“七年之痒”职场刮起辞职风

据报道，城市的80后已经迈入职场数年了，三十而立之时，80后的这些人却遭遇到了职场的七年之痒。

频繁跳槽现象已不鲜见，跨行业跳槽和自主创业渐成“追梦人”的选择。上海的许先生，大学本科专业的新闻，毕业后在一家网络游戏公司做市场。去年开始，许先生辞去了薪水高、环境好的工作，决定南下创业。

许先生：因为我自己是学新闻的，我希望有机会去做媒体。现在我把工作辞了就去广州创业了，再不创业来不及了，都30岁了，人生总得创业一次吧。

山东的张小姐，大学学的中文，做了几年文秘之后，选择了考公务员。不过她身边的朋友却没有张小姐这么稳重谨慎。

张小姐：我身边也有这样的，他本身是学建筑设计的，但是他对人体纹身特别感兴趣，建筑行业也是压力挺大的，干了几年以后我听说他辞职了，又重头去学纹身，打算开一个相关的店。

北京的李小姐，一直把创业办视频公司作为理想。但是初出茅庐的她一没资本二没经验。在几家电视台工作了几年之后，最近，李小姐辞去了工作，准备着手创办婚礼视频公司了。

李小姐：到了30岁关键时刻，大家老是觉得女生应该快要结婚或者是应该生孩子什么的，肯定也是被催来催去的，结了婚之后可能你的生活压力或者是责任又相对来说有一些变化，其实我从大学刚毕业的时候就想自己做，但是一时没有这个勇气，我觉得到现在这个岁数的时候应该是一个机会，如果再不去做可能以后会后悔的。

有媒体调查，80后奔三时，三成人仍是单身，四成人无房，七成人无车，六成人恐惧家庭责任，生存状态并不理想。职场七年之痒无疑是雪上加霜。有调查显示，80后城市白领跳槽最为频繁，6年内人均跳槽2.4次。目前80后中只有32％在从事第一份工作，68％换过工作。

80后们的选择也不无道理。因为大多数人都把职业生涯中的第一份工作当成尝试和锻炼，很少有人准备“从一而终”。如同“先结婚、后恋爱”，不欢而散的情况就难免了。而与工作了三年左右出现倦怠，为了跳槽而跳槽不同，工作“七年之痒”，已经无法通过换个公司来解痒了。这个时候更多的是为了更长远的时间，为自己的职业规划、人生定位而考虑自己的职业选择。内心关于理想、关于幸福的小火苗再次燃烧起来。不过，人力资源专家汪大正认为，无论因为什么原因，盲目跳槽，甚至跨行业跳槽，都需要谨慎谨慎再谨慎。

汪大正：不要把所有的跳槽都太过于游戏化。从负责任的角度告诉他们，职场不是舞台，它毕竟是决定今后生存状态的重要的场合，不能游戏，不是《杜拉拉升职记》。

80后普遍认为，如果工作能和兴趣结合起来，那就是天下最美的事情。有媒体调查，目前最受年轻人喜爱的职业多是社会上的新兴职业，比如手机编程员、网络游戏评价师、权证销售助理、金融就业辅导员、财经类心理医生、私人培训教师、花艺师……等等。这些变化，又反映了社会政治、经济、文化等各方面的变化。中国之声特约观察员张春蔚认为，年轻人上升空间有限的情况下，另辟蹊径不失为一种选择。

张春蔚：我们现在面对到的实际上是个机会的整合，一个行业的整合，如果在这个时候还能够不断的向新领域跨越，并且完成行业经验的积累，那他们给自己留了更多的想象空间。