去Facebook面试前你该知道的十件事

Facebook效应引发了一系列的生活新方式，如果你对这家公司很感兴趣，有意加入Facebook，那么在面试的时候，你需要事先知道这十件事。

1.展现你对这份工作的热情充满热情地谈论你的目标、成就以及给前雇主作出的贡献。

2.做好接受多次长时间面试的准备一名Facebook网站运营工程师应聘者说：“招聘人员先是通过电话面试进行一次快速筛选，随后又进行了两次以技术问题为中心的电话面试，面试过程中我们共享一份协同文档，这样他们就能看到我输入的内容。这两次面试分别持续约45至60分钟。最后，我又参加一次时间相对较短（30分钟）的来自管理层的面试。”

3.做好谈论如何在团队环境中工作的准备一位Facebook用户操作分析师应聘者指出：“面试问题主要包括我的团队工作经历、我曾给团队带来何种思路、团队成员不参与时的解决办法，等等。”

4.不要指望面试过程尽善尽美一位Facebook人力资源应聘者说，人们对于某个职位真正的关键职责一般都不是很清楚。

5.想想你会怎样改善Facebook 一位Facebook产品营销部门应聘者写道：“面试时，他们通常会拿Facebook正在面对的一些问题作为案例，问我改善方法。接受面试前一定要清楚Facebook的标准。”这位应聘者建议说。

6.想清楚Facebook的企业文化是否适合你一位Facebook高级技术招聘专员的应聘者指出，他/她接受面试所在的Facebook办公室气氛开放、活泼，但“我可以感觉到有些时候会造成分心。“记住，公司和工作不能一刀切，”Glassdoor网站发言人萨曼莎?祖潘（Samantha Zupan）表示，“有些人喜欢有组织有纪律的工作环境，而另一些人可能会在相对更随意的环境中更觉得心应手” 。

7.做好回答棘手（甚至奇怪）面试问题的准备 Facebook应聘者会被问到这样的问题：“你将如何把Facebook新成员加入到成员数据库中，并如何编写他们和数据库中其他成员的关系？”“如果你是某种动物，你会是哪种动物，为什么？”“Facebook广告和Google广告之间的区别是什么？”“Facebook应不应该登陆中国？”以及“你认为Facebook在未来五年内最大的挑战是什么？”

8.何种面试着装最为合适你可能从该公司的网站上了解到其轻松随意的企业文化，但这并不意味着你就应该穿着运动服前去面试。一名Facebook用户操作分析师应聘者建议你穿“商务正装”参加面试，即使面试官很有可能是牛仔裤加体恤衫。

9.从Facebook员工那里获得内部消息看看你在Facebook公司内部有没有认识的人——可以告诉你在Facebook工作与面试是什么样子的人。怎样才能找到这样的人呢？将你对去Facebook工作感兴趣的想法传达出去，在像LinkedIn这样的网站上寻找联系人，或使用Facebook帐号登录Glassdoor网站，看看你的哪些朋友（或朋友的朋友）有在Facebook工作的联系人，使用该网站的“内部关系”工具。

10.准备好签署保密协议的准备一位Facebook软件工程师应聘者在Glassdoor网站上写道，Facebook要求他去面试时带上保密协议的签名副本。“应聘者不应被保密协议吓跑，重要的是要仔细阅读协议条款，以了解公司究竟有哪些具体要求。”祖潘说。