职场王道
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近日,北师大教授董蕃的一条微博引起社会激烈争论,他对他的学生说:你们四十岁时没有四千万家价别来见我。面对潮水般涌来的众多批评之声,董蕃解释说:我说的四千万二十年后其实就是现在的几百万。
我觉得,忽略掉董蕃素来的哗众取宠行为,单说四十岁时是否可以拥有几百万,这个目标其实并不难实现。
目前,职场上生存之道、成就之路概括而言有两条,一是创业,二是就业。
相对来说,所有不成功或不怎么成功者,都是缘于想不好、看不清、找不对。
就象创业,有人成功,有人失败,最关键的区别在于是否创新独特可复制的商业模式,好的商业模式就象天方夜谭中的神话故事,助创业者的财富快速膨胀。这是创业者的王道。
春节时,陪上海投行朋友见一位31岁的创业者。两年前,他五百元起家做了一个网站,在当今多如牛毛的网站族里,他的网站内容很单纯,只服务细分市场中极小的一部分人群,而这部分目标客户定位界限分明且是一个空白点。
“你现在缺钱吗?”投行朋友问。
“对。我想把它卖出去。”
“这样吧,我先给你二百万用着。你现在卖一千万,过两年能卖二千万。”
行走职场,不论供职的机构性质和规模大小,在普适黄金规则之下,找到适用于自己那套达成捷径,仍职场成功王道。
去年12月31日傍晚,我刚从北京广播电台做完节目回家,接到J从首都机场打来的电话:“我昨天在深圳出差。晚上在宾馆里看电视,在央视10套看见你了,我一看,嗯,这不是汪总吗,神侃杜拉拉呢。今晚我们一起吃饭吧。”
J是我多年前招聘进公司的销售总监,现在供职在中国非常优秀的一家民营企业。
临近零点,新的一年将要到来。万籁俱寂,北京元旦守岁的人并不多。这时J的电话响起,只听J平静地回复也是未眠的来电人:“谢谢老板。您过奖了,这是我应该做的。”
挂断电话,我们同时看了一眼时间,还有5分钟这一年就要过去了。J默默地吸着一根软中华,许久没有说话。但宁静的外表掩饰不住他内心的波澜壮阔。这是J在这家公司工作的第三年,入职以来,他的销售业绩每年以100%的速度递增,刚出炉的统计数字表明,他的团队再一次完成年度挑战目标--1亿人民币。“再额外追加给你五十万年终奖金!”这是刚才老板在电话中给他的新年礼物。
至此,38岁的J收入达到了200万年薪。而APPLE正以220万年薪的代价在游说他。
J具有快速学习能力,高度的商业敏感,灵活的策划思想,而且不怕苦累,浑身充满强悍的销售霸气。
相隔三年,见到仍在央企工作的T。他模样没什么改变,气质确是明显成熟了。想起来当初认识他的时候,他刚从云南进京,那时他在北京两眼一摸黑,谁也不认识,出身小集成公司,根本谈不上什么事业未来,而且母亲重病,自己离婚,居无定所,情绪也很低落。那段时间他只能透支各种信用卡。
T现在看起来生活品质不错。他左手腕上带着经典的Rolex,挺括的白色西装色彩柔和。
“现在收入不错了吧?有多少?”我出于职业敏感,问他。
他伸出四个手指,笑着补充说:“我的业绩好还稳定。”
36岁,月入四万,T有其鲜明的特点。T非常珍惜找到的这家好平台,不管老板怎样换得勤,不论战略如何变,他总是满怀激情勤勉努力,他的稳定性、合作姿态、能力和聪明总会让新老板帮他更上一层楼。论能力他并非最优,但他是最安全最让各方利益接受的能创造业绩的员工。
正如我在书中所写“寻找一个好平台、跟随一个好老板、培育一个人脉圈、雕琢一个差异化的自己是职场成功四要素”,跟随好老板比寻找好平台重要,培育人脉圈是克服偶然、创造机会的基础和条件,而雕琢差异化的自己则是寻找机遇、碰撞幸运的前提。这是所有人的职场王道。
十几年的HR经历,我的体会是:只要敢想敢做,所有理想都能实现。人生成功要素:出身、背景、人脉、地位、金钱、能力、机会,即使你一无所有,只要拥有坚定的目标、乐观的精神、良好的心态、快速的行动力,你就能成功。你会惊讶,人生中竟有这么多机会!