职场女强人，回家需转换角色

“样样都听你的，还要我这个男人做什么?”面对丈夫的指责，王女士有些手足无措。从小自我要求严格，事事争当第一，但女强人们回到家里，是否还要事事争第一?

在市妇联近期接待的婚姻家庭类咨询中，由于家中势力呈现“女高男低”而引发的家庭矛盾屡见不鲜。去年公布的第三期上海妇女社会地位调查报告显示，上海青年女性受教育年限已首次超过男性0.18年。随着上海地区女性学历的不断提高和收入的增加，许多女性如今不但能和丈夫平起平坐，而且常常比丈夫还“赚得动”。但女强人回到家后，同样也有难以回避的困惑。

王女士从新西兰留学归来后，在上海一家室内设计外资企业工作，年收入20万以上，在父母的经济支持下，她在市中心购买了一套百余平方米的公寓并和男友步入婚姻殿堂。不过，王女士的丈夫是以画画为生的自由职业者，有时一年也赚不到几个钱，家中日常开销几乎全由王女士负担，有时丈夫参加一些艺术展览会的费用也由王女士负担。虽然王女士并不计较谁来养家，但习惯做决策的她不免开始变得颐指气使。今年春节，王女士外出一周，回来时看见丈夫多日没洗的碗筷、衣物堆成一堆，不免多加指责。丈夫反驳：“这个家里你大，该怎么样都是你说了算。男人的地位何在?”爱子心切的婆婆也偏帮处于弱势的儿子，导致夫妻矛盾升级。

市妇联开心家园资深心理咨询师易明认为，职场上的优秀女性往往善于做决断，理智强势。有些女性将这层“外衣”带回了家中，造成“女强男弱”的家庭格局，引发了一些新型家庭矛盾。不过，家庭对女性的要求与工作岗位对女性的要求截然不同，女性必须要学会两者之间的角色转换。

虽然社会传统思维定势要求 “男主外女主内”和“男高女低”，但这样的观念已发生改变。上海社科院曾对724户拥有0岁至18岁子女的家庭调查显示，除因下岗、失业等，有21.4%的父亲为了更好地教育孩子，主动选择不工作。在调查中，13%的男性表示，愿意在“配偶收入足以维持家庭生活”的前提下当“全职爸爸”。

易明分析，此时，“聪明的女性就该学会在不同的场合扮演不同的角色，在职场上示强，在家庭中示弱。”易明说，回到家庭的女性要学会扮演好妻子和儿媳的角色，尊重丈夫对家庭的付出，有事关家庭的问题也要双方共同商量决定。若是“全职丈夫”家庭，女性更要主动分担部分的家务，而不是将其一并丢给丈夫。

市妇联权益部负责人还建议，“女高男低”家庭要和睦相处，丈夫调整好心态同样重要。男性不妨学会“承认现实、活在当下”，主动承担家务，多配合妻子的工作生活，这样的家庭也可以甜蜜幸福。而且收入的高低并不是决定两者地位高低的唯一因素，收入较低的丈夫同样能在情绪疏导或精神层面给予女性支持和帮助。在另一些“女高男低”引发矛盾的家庭中，强势的女方家长和偏帮儿子的男方家长往往互不相让，使得两人矛盾升级为“六国大战”。此时，更需长辈学会抽身旁观，让夫妻双方减少对父母的依赖心，小两口单独坐下来商量，共同寻找到经营好婚姻关系的平衡点。