是什么让你的简历石沉大海？

经常有学生反映，自己在投简历的时候，投了很多企业，却一直等不到面试通知。你的简历石沉大海，到底是什么原因呢?

1、简历无比丰富，但看不出与岗位有什么匹配!

l 有的不写应聘岗位，就投简历。难道你要让别人去花时间判断你适合做什么?这个应该自己花时间或请教职业规划师，HR会说我帮不了你!

l 简历上写了很多自己的实践经历，从社团到专业，从家教到文体，从获奖到志愿者，从干部到鲜血……大学好好的总结了一下，按理这是个很好的个人总结，好像没有什么岗位需要这么多的证据去证明自己的能力：)

l 应聘岗位和内容没有很好的connection，看过很多简历，这似乎是一个共性的问题，总是想将自己的辉煌写出来证明自己。其实学会放弃就是最好的选择。寻找和应聘岗位最适合的实践和例子就好，企业永远是在找最适合的，而不是最优秀的!

l 有的人只写个人经历的标题，具体内容几乎没有。因此HR必须放弃你。看到这样的简历，大学一年级生活委员，大学二年级体育委员，大学三年级班长。哥们你到底干了啥?有什么突出的成绩?

l 超牛的自我评价。很多学生都喜欢写个人的自我评价，而且基本不低调不保留。如超强的领导力，超好的组织协调能力，良好的团队合作和创新能力……基本上职场上需要的能力都具备了，不对，而是超强超好!

l 甚至有的人将简历里的应聘岗位和投递的岗位弄成不一致!汗!

2、邮件正文没有文字!

试想，如果你是HR，一个没有正文的邮件，你看着空白的页面会感觉舒服吗?所以不管你要面试什么样的岗位，都要在正文写上几句简单的话语!

3、邮件标题很简约，甚至没有标题!

先看以下几个例子

从上图看，第二行还符合点规则。

有的应聘邮件，没有标题，或者标题没有注明岗位，一个公司招聘的岗位很多，HR每天也会受到很多简历，他们不会一个个去看你应聘什么岗位，所以遇到这样的，他们直接会delete

这里给你个范例：“某某应聘华南农业大学食品学院的老师，谢谢您的关注!”(写明具体职位和自己的信息)

4.用附件+邮件的方式来显示

附件有你的简历，邮件正文也附上你的简历。这样可以直接在打开的信件看到。