法国立法捍卫私人时间，下班请忽视邮件

 全球劳工权益高涨，日本电通CEO因为员工自杀而黯然下台，掀起全世界对劳工过劳现象的讨论，就连全球工时最短的法国也无法置身事外，根据外电报导，法国通过新法，让劳工可以合法地忽略下班时间公司发来的电子邮件。

华盛顿邮报 (Washington Post) 根据英国卫报报导，法国通过新的就业法“疏离的权利”(right to disconnect)，适用员工人数在 50 人以上的企业，并要求企业制定政策，明定员工可以免于收发电子邮件的时间。前法国教育部长表示，“现在员工虽然离开办公室，但实际上没有离开工作，就像绑着电子项圈的狗一样。短信、电子邮件殖民个人生活已经到了每个人最终会崩溃的程度。”

法国自 2000 年开始规定一周工时为 35 小时，但随着科技进步，实际工时肯定更高，由于法国失业率接近新高，使得近期这项政策受到严格监管。报导指这项政府提出的修正案，是法国劳工部长受到法国电信公司 Orange 作法的启发，Orange 总监表示，在联网无所不在的世界，最大的风险就是背后私人生活与专业生活的平衡受到破坏，拥有工作生活平衡的人在工作上的表现更突出。

该法已经在法国下议院通过。事实上，先前就有类似规定送交法国与德国的立法机构，但当时未能通过。批评者认为该法会让法国劳工竞争力不如其他国家，也有人是拒绝政府干预。巴黎线上市集 PriceMinister CEO表示，在法国很容易通过法案，但是不是所有法案都对职场弹性化发展有帮助。PriceMinister 现在实施的是周五无电子邮件运动，并认为应透过教育解决问题，而不是立法。

但支持者认为该法案是让工作压力最小化的重要移动，巴黎管理顾问公司 Elia 合伙人表示，“很多时候员工即使待在家里，但心却不在，这对家庭关系是很大的威胁”。目前该法没有惩罚机制，因此法国企业可自行决定要不要遵守。