创新科技 智能电力

10月31日13时，随着断路器一声清脆的合闸声，主变压器冲击送电成功，由山东电力研究院负责调试的山东电网首个新建220kV智能化变电站――怡明变电站正式投入运行。这是该院在全面创先争优活动，打造“智能电网引领工程”中取得的又一可喜成果。

“科技因创新而进步，电力因智能而精彩。只有时时创新，才能保持领先地位。我们之所以能取得这样的成果，得益于山东电力集团公司的坚强领导和广大干部员工的拼搏奉献。创新无止境，作为电研人，我们要始终走在创新的路上！” 山东电力研究院院长孙文英如是说。

搭建平台 打造研发“助推器”

技术平台，既是科研人员攻关的前沿阵地，也是他们施展才华的舞台。山东电力研究院一个又一个的高水平技术成果问世，可以说与该院高度重视平台建设密不可分。

在山东电力研究院，实验室就是组织高水平科技研究和产品开发、聚集和培养优秀人才、开展学术交流的基础平台。目前，该院已建有电力机器人技术实验室、职业卫生防护技术实验室等2个国家电网公司实验室。此外，该院还拥有山东省工程技术研究中心3个，山东电力集团公司重点实验室18个，各类检验、检测实验室106个。实践证实，平台建设为该院科技创新提供了强有力的“助推器”。

电力机器人技术是电力企业科技进步的重要标志。设立在山东电力研究院的电力机器人技术实验室是国家电网公司首批十三个重点实验室之一，也是当时唯一一家省属电科院拥有的重点实验室。该实验室自组建以来，不断完善基础建设，持续开展电力机器人关键技术研究，已逐步形成了变电站巡检机器人、带电作业机器人、线路除冰机器人、输电线路无人直升机智能巡检系统等系列研发格局。2010年11月4日， 山东电力首家院士工作站落户该院，此举标志着电力机器人技术实验室的建设与发展进入了崭新的阶段。该实验室至今已累计承担国家863计划、国家电网公司、省市政府科技项目36项，荣获省部级科技进步奖10余项，获得国家技术专利36项。

该院研发的机器人在电力行业获得了广泛的应用。如无人机智能巡检系统和除冰机器人为输电领域服务；变电站设备巡检机器人为变电领域服务；带电作业机器人为配电领域服务。电力智能机器人在电力行业的多领域有了用武之地，它们能发现隐患问题，及时报警并成功消缺，保证电网安全稳定运行，将故障所造成的损失降到最低，甚至为零。特别是“奥运保电”和“世博会保电”期间，变电站巡检机器人在济南长清、天津吴庄、广西南宁和浙江嘉兴日夜值守，确保这四个枢纽变电站安全运行，为奥运保电和世博会保电贡献了科技的力量。目前，14台变电站巡检机器人已在北京、陕西、广西等地变电站“上岗”，经受住了高温、狂风、暴雨等恶劣环境的考验，为保障电网安全稳定运行发挥了重要作用。

山东电力研究院是全国电力行业职业卫生领域的标杆性企业，拥有国家电网公司实验室“职业卫生防护与检测技术实验室”、全国电力行业劳动环境监督检测总站实验室和山东电力环境监测中心站实验室。该实验室装备达国内领先水平。“火电厂严格排放标准高效除尘技术研究”成果达到国际先进水平，获山东省科技进步二等奖；9项发明与实用新型专利获受理；在核心期刊发表论文3篇，全国性会议论文5篇。这样的骄人业绩，使该院在全国电力行业的优势进一步凸显。

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目前，山东电力研究院以重点实验室为平台，以重大项目为龙头，整合优化技术、装备和人力资源，已建立了专业协同、优势互补、面向电力生产关键、注重成果转化的科技创新体系。同时，结合科研试验基地建设、专业建设等规划编制等工作，18个重点实验室提出了整合升级的计划。

激励机制 激发创新原动力

“科技的竞争归根到底就是人才的竞争。我们高度重视科技创新人才的培养和引进，树立了"人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才"的理念，着力打造了引才、育才、留才的环境，这些都激励着科技人才的快速成长。目前，我院集聚了大量的高科技人才，形成了一支技术过硬的精英团队。一个个先进成果的问世，根源于此。”山东电力研究院党委书记张志明告诉记者。

针对电网遭遇罕见冰雪灾害的情况，山东电力研究院确立了“电力输电线路除冰机器人研究”的课题。该项研究在国内尚属空白，国外的试验研究离实用化尚有很大距离。在这种情况下，该院组建了科研团队，用一年半时间拿下了这项成果，而他们的平均年龄还不到30岁！这台机器人能够以遥控方式，在单档间距内、单根线路上进行带电除冰和检测作业。2010年6月26日，该项目通过专家鉴定达到国际先进水平。目前，该机器人已在山东电力超高压公司和南方电网超高压输电公司运营的带电线路上获得了成功应用。

2008年10月9日，变电站设备巡检机器人项目通过成果鉴定，达到国际领先水平。但这项成果要在短时间里形成产品难度非常大。山东电力研究的科研团队是一支能打胜仗的队伍，项目组仅用了不到8个月的时间，就让新一代产品投放市场。如今，变电站设备巡检机器人已发展到第四代产品，一直引领着国际电力机器人行业的发展。

“输电线路无人直升机智能巡检系统”是国内外研究几乎为空白项目。为了攻克这个难题，山东电力研究院组织精锐力量，建立了项目青年突击队。青年突击队有队员10名，平均年龄28岁。他们攻坚克难，创新的多项技术经专家鉴定达到国际领先水平，荣获国家电网公司科技进步一等奖。该项目列入国家电网公司无人机智能巡检试点工程建设，现已完成飞行巡检150多公里，工程化应用取得了重大进展。突击队于近日荣膺“山东省青年突击队标兵”称号。

是什么让该院的科研团队创造出这样的奇迹？“个人的成就感和研究院的价值认同感。”电力机器人技术实验室的负责人厉秉强用最简短的语言做了回答。

“以业绩为导向，注重科研技术人员的自我发展和价值实现，是我们改革创新的着眼点。”院党委书记张志明说。据介绍，山东电力研究院紧紧抓住了培养人才、吸引人才和用好人才三个关键环节，着力营造“崇尚知识、尊重人才、倡导协作、鼓励创新”的文化氛围，大力倡导“鼓励冒尖、鼓励一马当先，鼓励当领头雁”的人才理念。

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为鼓励科技人才的发展，山东电力研究院制定了《首席专家聘用管理办法》《专业首席工程师聘用管理办法》和《专家科研团队建设管理办法》，根据办法评选出首批首席专家5名，并组建了5个专家科研团队。该院和聘任的专业技术人员签订聘书，明确聘期责任目标，责权利统一，实现了专业技术人员的岗位动态管理。

年仅32岁的郭锐被聘为研究院首席专家。对此，他自己也感觉相当吃惊：“我真的没想到研究院会给我这么大的鼓励。院领导不重资历，不拘一格用人才，令我很感动。院里提供了一流的平台，一流的环境，我们不创造出一流的成果，能对得起谁？” 作为电力机器人技术专家科研团队的带头人，郭锐表示要铆足干劲，带领团队做出一番成绩给大家看。

山东电力研究院人力资源部主任雒利勇告诉记者：“这些制度的实行，形成了以业绩、能力、态度评价为导向的动态评价机制。全院创先争优氛围浓厚，专业技术人员之间比学习、比业绩、比贡献，促进了人才成长与发展。”

据山东电力研究院院长孙文英介绍，该院科技自主创新体系的建立、发展与完善，是和整个山东电力浓厚的科技创新氛围分不开的。多年来，山东电力集团公司不断加大科技投入，鼓励创新、推动创新，为研究院创新体系的成长创造了良好的内外部环境。

为了激活青年员工创先争优的动力，该院党委还研究制定了《关于进一步加强青年工作的意见》和《导师带徒管理办法》，健全完善了青年工作体系和机制，设立了“青年科技创新奖”“青年技术服务奖”，进一步激发了广大干部员工干事创业、创先争优的工作热情，加快了培养青年科技创新、技术服务和管理人才的步伐。

“努力超越，追求卓越”是山东电力研究院人永远不变的信念。“在山东电力集团公司的坚强领导和大力支持下，我们将按照"高起点、高定位、高水平、高速度"的要求，顽强拼搏，开拓进取，不断加大科技创新步伐，努力建设中国一流的电力科学研究院，为智能电网建设与电网安全稳定运行提供坚实技术支撑，做出更大的贡献！”孙文英院长铿锵有力的一席话道出了山东电力研究院人的心声。来源科技网)