从白手起家到入榜中国富豪500强

——访深圳市科陆电子科技股份有限公司董事长饶陆华

英雄莫问出处，富贵当问缘由。12年前，在农村出生的他辞去工厂的工作，带着朋友借的300元钱只身南下，来到举目无亲的深圳特区打拼；十多年后，他成就了一个创业神话，填补了国内高端电力系统测试仪表及配电自动化产品市场的空白。他，就是深圳市科陆电子科技股份有限公司董事长饶陆华。他是所有怀揣创业梦想人的真实写照，他凭借自己坚定的信念和不懈的努力，尝尽酸甜苦辣，经历跌宕起伏，才收获了今日的成功，是当之无愧的“创业之星”。日前，记者聆听了深圳科陆电子科技股份有限公司董事长饶陆华的创业故事。

带300元出发赚取人生“第一桶金”

1989年，作为一名哈尔滨理工大学工业管理工程专业的优秀毕业生，饶陆华被分配到电子工业部下属的武汉710军工厂，负责计划调度，然而安逸的工作并不能让他感到满足。

积攒了3个月的假期，饶陆华没有坐等升职。1991年春节过后，26岁的他带着向同事借来的300元钱，只身踏上了南下的列车。到深圳后十几天，饶陆华一直没有找到合适的工作，带来的钱所剩无几。但是“既然来了，就不能空着手回去。”——执著的饶陆华就是怀揣着这个简单的梦想坚持了下来。

不久，他被一家生产仪器的公司聘用，负责外出跑业务。饶陆华将样品放进背包，开始跑业务，渴了喝自来水，饿了啃面包，就这样，他走上了艰辛的打工之路。积累了一些经验后，饶陆华越干越得心应手。1992年10月，他觉得自己完全可以单干，便开始做代理销售。到1993年，饶陆华的代理销售额达两个亿，除去各项开支，他赚了100多万元，掘得了创业途上最宝贵的“第一桶金”。

积极进取奠定发展基石

有了足够的销售经验，饶陆华一方面做好了创业资金的积累，另一方面，摸清楚了市场需要什么样的电子产品。他决定，从自己熟悉的行业做起，从模仿做起。当时，国内有许多企业生产电力系统测试仪表及配电自动化产品，但技术含量不高，有些用户只能从国外进口价格昂贵的高端产品，但产品又不适合自身需要。在认真分析之后，饶陆华认为，选择填补这一市场空白将会是一个具有发展前景的方向。1996年，饶陆华邀了几个志同道合的朋友，正式成立了科陆电子。

四年间，科陆电子通过发展创新，在行业内迅速崛起。2000年12月，科陆引进了深圳市高新投资担保公司和深圳市创新投资有限公司等多家战略投资者，整体变更设立深圳市科陆电子科技股份有限公司，公司的注册资本也增加到成立之初的30倍——总额达3000万元。2007年3月6日9时，深圳市科陆电子A股正式挂牌交易，科陆电子充分利用在品牌、规模、科研开发及销售网络上的优势，将产品发展成相关的几大系列，扩大了产品范围，从而横向覆盖电力行业。上市第一天，科陆电子于28.26元/股收盘，较发行价11元上涨了157％。科陆电子的成功上市，令控股人饶陆华的财富迅速增长。当年，他便进入了中国富豪500强排行榜之列。

信守承诺团结人才造就“精英团队”

人才是企业成败的关键，科陆追求“精英团队”，在“尊重、快乐、成就”的人才方针政策下，这里聚集了一批中青年核心骨干，他们团结敬业，具有创新精神和民族振兴意识，投身于公司的长远发展。而正是这样一批有着共同理想和抱负、积极进取、勇于创新的优秀人才，成就了科陆的光荣和梦想，是科陆电子的坚实力量和成功源泉。

然而，在公司创办之初，由于饶陆华在研发上花了大量资金，也曾遇到资金周转问题。饶陆华回忆说：“公司那时融资能力很差，资金周转十分困难。”陷入困境的饶陆华几天茶饭不思，甚至想将研发项目下马，但这样就会让此前的努力白费。饶陆华召集全体员工开会，将公司面临的困难实言相告，还特别阐述了研发项目的光明前景。

“这是我们难得的发展机遇，需要我们共同面对。”饶陆华的话刚说完，很多员工就积极响应，大家明确表示愿意集资，共渡难关。饶陆华也当即承诺：“所有集资都将获得30%的年息回报。”没多久，公司100多名员工全部参与了集资，总额达200多万元，就是这笔资金使公司顺利渡过了难关。

科陆公司研发的电测产品一经推出，就得到了国内电力行业和用户的认可，大量订单纷至沓来。由于效益很好，饶陆华当年就给员工发了一笔丰厚的奖金。这时管理层有人提出，员工既已领到了薪水和奖金，返还集资时就用不着兑现30%的年息。饶陆华却回答说：“小企业靠老板，大企业靠管理，优秀企业靠文化。我们要想办成优秀的企业，就要特别注重建设优秀的企业文化，而注重诚信、尊重人才、创造快乐，则是企业文化中不可或缺的组成部分。”最终，科陆公司一分不少地给集资员工兑现了30%的年息，并开展了系列联谊活动，使大家的心贴得更近了。

创新让企业立于不败之地

永怀积极进取的精神，是人安身立命的基础，也是企业发展壮大的基石。

1997年、2001年、2004年科陆电子分别在高级电测量领域、电能计量领域、用户电能负荷管理领域成功研制了一系列国内首创的产品。在饶陆华的带领下，科陆电子借助新能源开发、低碳经济建设的良好发展机遇，依托产学研创新机制，建立了国家能源局可再生能源规模化储能并网工程实验室、广东省智能电网院士工作站、博士后科研工作站、科技特派员企业工作站、深圳市企业技术中心、科陆技术研究院，形成了强大的技术创新平台，目前已研发并生产了十几大类共计200多种产品。

然而，饶陆华并没有就此停住脚步。近年来，科陆公司又致力于推动国内智能电网、节能减排、新能源并网及交叉产业的发展，形成三翼一体的发展战略，先后创建了一系列的科技原创型子公司，积极拓展变频节能、风电太阳能并网、规模储能、合同能源管理等核心业务的发展；未来将积极推进产业投资基金等多种形式的绿色能源金融服务平台，引导各方资金进入绿色能源产业，为绿色能源企业提供金融服务，将科陆电子打造成为世界级能源服务商。经过十多年的发展，科陆电子被评为“深圳市第一批自主创新行业龙头企业”。

计划投建南昌智能电网研发与产业基地

“要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就得有推陈出新的创造力。”这是饶陆华的经验之谈和深刻体会。科陆公司通过自主创新、产学研结合以及产业联盟合作等技术创新多元化机制，不断加大研发投入，把握智能电网和物联网发展的新机遇，以国际化的眼光，满怀信心迎接挑战，努力打造全球知名的智能电网设备品牌和物联网设备品牌，建设世界级的科陆企业集团。

而为了更好地满足科陆电子长期可持续发展战略的需求，推动智能电网产业的发展，科陆已计划在南昌国家高新技术开发区投资建设“科陆电子（南昌）智能电网研发与产业基地”，并成立全资子公司负责基地的开发建设与管理。“科陆电子（南昌）智能电网研发与产业基地”选址我市国家高新技术开发区内，规划用地7.67万平米，其中产业用地6.67万平米，研发用地1.0万平米，总建筑面积达16.30万平米。产业园已于2012年开工，该产业基地的长期规划总投资额预计达人民币15亿元。

做勇于担当责任的企业

作为经济建设的主体，企业有责任也有义务为国家财政提供支持，创造更多的财富，为社会和谐稳定作出贡献，也是企业经营最重要的任务之一。饶陆华告诉记者，公司在稳健发展的同时，也注重与各利益相关方建立良好的公共关系，把为社会创造繁荣作为自己应尽的职责，积极参与社会公益事业，追求最大限度地回报股东，回报社会，为推进和谐社会建设贡献自己的力量，尽到企业应尽的责任，促进企业与社会的和谐发展。

在1998年洪灾、2006年7月南方洪灾、2008年四川大地震等灾害事件中，饶陆华带领企业员工踊跃捐款捐物。2011年，公司多次向西安交通大学、燕山大学、西安电子科技大学等单位资助奖学金。饶陆华也不忘曾经生活过的家乡，在丰城捐资建成了“科陆希望小学”。“未来科陆电子也将继续投身公益事业，通过捐款、支持社区活动、帮助弱势群体等方式回报社会。”

人在成长的历程中，不可能都是顺境；企业在发展的过程中，不可能都是坦途。“只要努力就有可能，只要开始永远不晚。”这是饶陆华在采访快结束时，对记者说的一句话。饶陆华说，人生的目标是追求快乐，不要因为奋斗而忘了人生的终极目标，只要努力了、奋斗了，即使没成功也不必懊恼，“人生最重要的就是尊重成就，尽情快乐。”