台DRAM厂卖力自救　茂德减薪幅度扩大至20%　力晶管理阶层减薪20%

DRAM厂产业继无薪休假制度后，可能将吹起裁员风，外界点名DRAM厂目前面临严重的产业困境，然无薪休假和执行长(CEO)减薪是不够的，应该要重新考虑人力分配，不能只一昧要求纾困，虽然顾及员工工作权，但有漠视股东权益意味。对此力晶表示，虽然目前以无薪休假为主，的确有考虑裁员，主要是检视每个部门效率，让营运更精简，而华亚科也传出已开始裁员，然公司表示，只是评估中；只有茂德目前仍表示，不会裁员。

最近科技产业最夯的话题是无薪休假、CEO减薪和裁员，台湾DRAM厂由于开始减产，因此都开始实施无薪休假制度，先以「作4休3」方式为主，未来价格再跌下去，说不定「作3休4」的策略都会出来，休假时间都比工作时间多。

在CEO减薪方面，茂德也于11日紧急开会宣布，公司原本在11月即开始减薪15%，预计在12月将扩大减薪幅度至20%；力晶也表示，管理阶层已开始减薪10~20%，本月底将1周轮休1天，与大家共体时艰。

除了无薪休假和高层减薪之外，近期外界也将矛头指向各家DRAM厂，认为DRAM厂现在面临资金困境，大家都要政府伸出援手救助，股价也剩下水饺皮的价位，应该要重新检视人力配置和运作，在要求政府救DRAM产业同时，自己也要先精简人力成本，若是不裁员，等于只想到员工权益，却漠视股东利益。

对此力晶表示，目前虽以无薪休假为主，但的确会检视各部门人力，以发挥最大效率为原则；传出华亚科其实已开始裁员，华亚科则表示，对于裁员，的确考虑中，但还没开始；惟有茂德仍表示不会裁员，现在新竹的人力集中在2厂，中科的人力集中在3厂，有些员工已经相继离职，现在员工人数不到6,000人。

此外，目前DRAM厂已决定在圣诞节与农历年期间进行大休假，为期从11天至3周不等，等同变相「二度减产」。内存业者估计，加计原本已减产25~30%的部分，此波「长假效应」可能会让台湾DRAM厂产出少掉40~50%之多，相当于半个三星电子的产能。

其中力晶规划从本月底圣诞节拉长假期至2009年元月初，且农历年的假也高达11天假，茂德则规划农历年前员工轮流休假，可能为期3周之久；南亚科也鼓励员工在圣诞节和农历春节后1周多放无薪假，尽量参与这次台湾DRAM产业大规模的减产计划。