日月光募3千人 开出年终10个月

半导体封测龙头日月光（2311）今年扩大投资9亿美元（约265亿），因应扩厂计画，将招募3000人，第一季先招700人，以工程人力为主。

为了吸引人才，日月光更喊出年终至少10个月起跳的优渥条件。

由于整合元件大厂（IDM）及中国低阶的分散元件订单成长超乎预期，日月光今年将原定的投资金额一口气由7亿美元提高到9亿美元，加速提高产能，拉大与对手矽品的差距。今年日月光高雄厂大举招募3000名员工，第一季先开缺700名，包含设备工程师400名、制程工程师200名与管理师、基层干部共100名。

日月光行政副总经理林显堂表示，由于工程师毕业生看准北部起薪高，往往优先北上求职，使得人才招募并不容易；为了吸引优秀人才，除了高喊年终奖金保证10个月起跳外，每个月也针对绩优员工发放月薪20%到80%不等的业绩奖金。

林显堂强调，日月光相信「调薪幅度绝对具有市场竞争力」，今年也预计将调薪4%，希望好人才能够「根留南部、在地发展」。

林显堂还说，日月光希望在南台湾建立起日月光的代工品牌，高雄厂去年征才就多达1500名，今年更是双倍成长，大举招募3000人。