本土青年才俊流失严重 创新人才何时不再稀缺?

政协委员建言从培养、改进、引进等方面，推动创新人才队伍建设



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国以才兴，业以才旺。人才的质量、数量、结构和作用的发挥，关乎国家、地区和企事业的发展，关乎我国全面建设小康社会奋斗目标。从2003年发布的“十五”规划首次将人才战略确立为国家战略，到今年《国家中长期人才发展规划纲要(2010―2020年)》的发布，“创新型人才”已然成为全社会广泛关注和热议的高频词。按照“十二五”规划建议，加快发展方式转变，我们需要更多的创新人才。

传统产业创新

不能关起门来搞

现象：传统产业满足于现有技术，科研人员，实际成果少

对策：国家加大支持力度，强化企业和行业的创新意识

【新闻背景】

传统产业被视为夕阳产业。长期以来支撑经济发展靠的是“便宜”――资源环境便宜和劳动力便宜，但靠劳动力便宜的已不适宜时代发展的要求。经济学家认为，我国经济的更好发展有赖于“用新的知识经济、新技术去改造传统产业”。传统产业在国民经济中占据基础性地位，随着科技的发展，我国在很多传统行业领域内缺乏技术创新，很多产品沿用的还是很早之前的技术标准。

全国政协委员、河北工业大学微电子技术与材料研究所所长刘玉岭认为，传统产业应用面广、基础性强，应当借着信息工业发展的步伐，切实推进传统产业的自主创新。

“现在很多传统行业从业人员的创新意识普遍不足，满足于使用现有的技术，即便搞创新，也存在着费很多周折却不能真正搞出可操作性强、大大提高效率的创新等问题。”刘玉岭认为，现在我们缺少一支既懂得传统行业发展规律和现状，又富有创新精神的年轻科技工作者队伍。

那么，如何做到自主创新，为传统产业不断注入活力？

刘玉岭建议国家加大支持力度，切实在传统行业中培养一批能够运用现代科学技术的人才，尤其要强化企业管理者和行业决策者的创新意识。因为不少创新搞出来了，但是得不到有效的资金支持和利用，胎死腹中。

在全国政协委员、华东理工大学教授蓝闽波看来，利用自主创新成果提升传统产业的过程，“就是专利的二次开发”。他认为，我国在单一技术上并不落后，甚至可能在全世界都是先进的，但集成技术的二次创新开发尚需努力。对此，关键是要将技术和需求紧密结合，使应用研究更有针对性。“这就离不开健全的科技中介服务体系，关键是要有一批技术经纪人。”蓝闽波建议国家应研究相关政策，给予一定的支持，推进建立专门的培训机构，培养和培训技术经纪人，以提高经纪能力，规范经纪行为。同时，给予一定的政策支持，培育和发展专业技术经纪机构，造就一支专业技术经纪人队伍。

全国政协委员、中科院等离子物理研究所副所长万宝年去年参与了国家自然科学基金委员会的一个科学规划项目，发现中国与发达国家在传统产业自主创新能力上仍然有很大差距。“有一个很大的原因是，我们真正能从事科学研究的人员数量少，出的实际成果少，这样要提高自主创新能力，显然是非常困难的。”万宝年表示，传统产业的创新不能一个人关起门来搞，“从事科学研究要充分考虑科研技术如何转化为生产力，为提高劳动生产率服务”，同时应该加强与外界的交流，国内国际之间都要广泛开展交流合作。

科技创新具有关乎国民经济发展和国家安全的重要战略意义，只有坚持自主创新，才能推动整个中国经济不断前行，在国际竞争中追赶先进技术潮流，保持在某些产业中的优势地位。