林宏文:龙头之争,我看台积电与英特尔的全面宣战
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台积电股价再度创高,市值逼近新台币三兆元,与半导体龙头股英特尔也逐步拉近。有趣的是,台积电共同营运长蒋尚义还说,台积电以前与英特尔「河水不犯井水」,但未来要在10奈米制程积极赶上,将全面宣战。
我从台积电股票挂牌前就开始采访这家公司,同时间也一直关心英特尔的发展,在全球半导体市值龙头有机会换人做做看的关键时刻,我觉得有几个角度值得在这里讨论一下。
以4月22日的收盘价来看,比较半导体股的市值,目前龙头企业是英特尔,市值达1110亿美元,第二大为高通,达1098亿美元,台积电则为975亿美元。若比较本益比,英特尔在11倍左右,高通在19倍,台积电则约17倍。
高通本益比最高,主要是其为行动通讯的领导厂商,且拥有难以取代的专利,至于台积电与英特尔的本益比差别那么大,很明显是因为近一年来,两者展现不同的营收与获利成长率。
英特尔2012年的营收衰退15.3%,2013年第一季衰退24.8%,从营收角度来看,从2012年的第三季就开始负成长。至于毛利率也往下滑,去年第四季是62%,今年第一季是56%,营业利益率更从27.4%掉到20%,与2011年的平均30%以上,已经明显掉了一半以上。
至于台积电2012年营收成长二成,税后纯益年增二成三,今年第一季营收季增1%,年增25.7%,毛利率一直维持在48%的高档附近,营业利益率则达35.8%,比英特尔还高。预估第二季又再季增16%至17.5%,至于毛利率在47.5%至49.5%,这个高标也创下2010年第4季来的新高。
两相比较就可以看出,英特尔不仅业绩还在下滑,也无脱离窘境的迹象;台积电则持续高成长态势,且有欲霸不能的情况。不同的成长性,才让两家公司股价呈现截然不同的本益比。
从产业趋势来观察,两家公司营收与盈余成长出现差异,主要是因为台积电抓紧行动通讯崛起的趋势,但英特尔仍固守在PC领域,跨不进行动通讯领域,若非近年来云端趋势造成伺服器市场业绩大增,否则英特尔的业绩必然更加难看,市值缩减会更厉害。
事实上,英特尔并非没有预见行动通讯的趋势,但多次跨足行动晶片均功败垂成,更可惜的是,在决策过程中还出现重大失误,2006年曾把手上购自迪吉多的StrongARM(后来又改为Xscale)部门,卖给另一家美商公司美满电子(Marvell),平白少掉一个可以与ARM抗衡的武器。
如今,英特尔执行长欧德宁即将于五月下台,但董事会竟然还没有公布接班人选,这在英特尔执行长的交棒历史中,是从来不曾见过的,也显示英特尔在面对大环境的调整上,已陷入捉襟见肘、难以招架的窘境。
早年英特尔最经典的故事,就是当时的执行长葛洛夫与跟董事长摩尔说,他认为英特尔必需放弃DRAM并转型至CPU,他并且走出办公室后再转回来说,「假设我是被换掉后的新执行长,这就是我应该做的决策!」于是,英特尔放弃还有盈余的DRAM,改攻 CPU,葛洛夫以无比的企图心与坚定的意志力,扭转了英特尔的命运。
所有改革都很困难,尤其是某些领域的龙头厂,即使到今天,英特尔在PC领域仍拥市占率八成以上的绝对优势,不像当年DRAM事业面临日本企业的进逼,这也说明了一个现实,「太成功的事业往往成为包袱,让企业难以转弯,变成赢家的咀咒(winner's curse)。」
如今,为了因应行动通讯时代,英特尔当然也宣称准备了许多技术与产品因应,例如未来的凌动处理器将应用在平板与手机中,此外也将推出电视机顶盒,提供电视节目订购服务,并希望取到好莱坞内容公司和零售商的合作。
此外,英特尔并且将领先的半导体制造实力,跨足到半导体的制造代工服务,还抢走了台积电的客户阿尔特拉(Altera)。不过,英特尔目前在晶圆代工仍难形成影响力,主因是英特尔切入各项产品领域,与客户都有直接竞争的关系,实在很难说服这些IC设计客户下单,我想,真正会对台积电带来威胁的企业,还是南韩的三星。
至于台积电的成功因素,相信大家也都听了很多,不需要在此赘述,但我想举一个台积电柜台小姐的故事来说明,台积电的竞争力,就在很多公司会忽略的小细节中。
几年前,我到台积电采访,台积电的大厅很长,走到一半时,柜台小姐就会站起来,远远地用笑容迎接你。走近后, 我把证件拿给她,不小心拿到已经过期的驾照,柜台小姐看了后,客气地把证件还给我,请我再拿一张有效的证件。更有趣的是,台积电的来宾登记簿,是无法看到前面有谁来访过的,台积电还特别设计了一种强力磁铁,让客人无法翻阅之前的记录。
这些服务细节,从踏入这家公司就已让客人充分感受,柜台小姐的笑容,让你觉得你是受欢迎的;她也是专注而仔细的,所有证件必需按照规矩来;更重要的是,看不到前面来访客人的登记,是因为台积电认为,很多台积电的客户,彼此可能都是竞争者,因此来访的客人,不需要去看别家公司有谁来过。
这些细节,代表台积电真地把晶圆代工变成一种服务业,而且是无微不至的服务,一直到现在,我到很多公司采访,我看到柜台人员大部分都很忙,即使拿出过期证件,大部分都不会看,直接塞到架子上,而且,每个来宾登记的资料,都全部摊开来,甚至还可以让你往前翻阅一、两个月前的记录。
我很纳闷,为何台湾有这么多电子公司,却没人动脑筋去想,一家公司给人的印象,就从柜台小姐的服务开始?更何况,台积电这个柜台小姐的故事,我已在杂志上写了好多年,那么好的管理know -how,大家似乎也是听过就算了,反而是现在很多台湾的餐饮服务业,把这种服务精神发挥到极致。台积电在晶圆代工业最大的成就,就是真地为客户赴汤蹈火,把制造业变成服务业,这也是拥有自有产品及品牌的英特尔与三星,未来要切入晶圆代工产业,除了制程与技术外,一个最大的考验。
不过,目前正如日中天的台积电,也许一时间找不出什么缺点,但仍有一个最大的变数,那就是未来台积电的接班能否顺畅。相较于英特尔经历过多次执行长的交棒,董事会与执行长间已有制度化的运作,但严格来说,台积电创立至今,张忠谋一直身兼创办人、董事长与执行长三种身份,而且台积电不仅经历过一次失败的交棒,董事会与执行长间的制度也尚未建立,在台积电盛世来临之际,未来交棒是否顺畅,遴选制度能否建立,应该也是未来观察台积电的重要指标了。[!--empirenews.page--]
台积电是台湾非常珍贵的资产,也是台湾在全球IT产业最重要的一股力量,我从台积电市值破一兆、二兆到现在的三兆,如今更进逼全球半导体市值龙头,背后显然有许多值得大家深思之处,值得我们继续关注下去。