分红费用化上路 台积电调薪各厂可望跟进

由于科技业员工分红费用化已上 路，今年起员工分红配股所得，将按实际的价格课税，而不再是过去的发行面额。为了留住人才，最近竹科各厂纷纷展开调薪动作，除了结构性的调薪外，也包括分 红的调薪。
换句话说，过去科技厂分股票政策已成过去，但分红调薪，还是让竹科人荷包满满，也羡煞了各行各业。
科技业景气大幅弹升，科技人假日流行揪团跑就业博览会，目前不管竹科、中科、南科，到处都在找人，和去年初的无薪假、裁员潮相比，真的是不 可同日而语。
在竹科有领头羊之称的晶圆代工龙头台积电，为了反映景气和留住人才，今年初已结构性的调薪百分之十五，本月初又传出台积电分红调薪百分之 三，算起来，台积电员工今年以来，已调薪百分之十八，傲视竹科其它同业。据了解，由于员工分红费用化今年上路，员工分红配股股票所得，将以股票的实际票面 值课税，不再是以往的以发行面额十块钱课税。
据了解，过去业者在发放员工分红时，必须经过股东会通过才能发放，但如果调高员工的薪水，员工所得部分，就不用经过股东会，使公司在处理员 工所得上更有弹性。
一般预料，在台积电重启调薪，以及采取调高结构薪资后，其余的科技厂都将陆续的跟进，至于调整的幅度，各厂在精算之后，很快的就会陆续的公 布。当然竹科人的荷包满满的调薪动作，不管幅度的大小，还是羡煞了其它的各行各业。