台积电全面加薪15%

晶圆代工龙头台积电昨（21）日宣布大幅调整员工薪资及分红两大福利。在薪资方面，除了自明年元月起全面加薪15％外，例行性年度调薪亦于4月随之调整；另外，员工分红方面，台积电亦首开先例，提前将今明两年员工分红分阶段发放，让台积电员工明年除了有两次加薪机会外，另有六个月都有奖金可领。
按照台积电「双奖」制度，台积电员工除了加薪之外，明年1月底亦将发放2个月年终奖金；至于众所瞩目的员工分红，更提前在明年2月、5月、7月、8月、11月及2011年2月提前分到每年或每季分红奖金的一半（详见表）。
台积电员工薪酬大幅调高，引发科技业震撼，目前包括联电等多数厂商仍表示不跟进，但会密切注意未来发展。
台积电董事长张忠谋昨日对公司所有员工发表公开信，他表示，以往员工分红，都是在年度盈余结算后，大约要等到来年的7或8月份一次发放，员工一来有延迟发放的感觉，二来对发放金额的不确定性无法掌握；台积电为了让员工能安心工作，并且及时分享努力工作的成果，同时也能够提升公司在整体薪酬的竞争力，才做出了薪制上的调整。
根据台积电最新的薪酬制，明年1月1日起采结构性调整方式，全体员工本薪立即增加15％，至于年度调薪则照常在第1季进行，并且在4月生效。另外在分红部份，2009年员工分红总额的一半，会提前在明年除夕（2月12日）前发放，2010年的员工分红，改成在每一季结算后，就将其中一半、按季度以奖金的方式发放给同仁，剩余的一半则等到来年股东常会通过后再一次发放。
张忠谋表示，台积电明年会是业绩很好的一年，但是员工人数会比今年增加，领奖金、分红的人数也多了，只要员工继续创造出好的营运成绩，台积电的整体薪酬绝对会是业界中的佼佼者。