苹果Google英特尔等被诉串通压低员工薪酬

 据国外媒体报道，律师事务所Lief, Cabraser, Heimann & Bernstein当地时间周三宣布，卢卡斯电影公司前软件工程师希德哈斯·哈里哈兰(Siddharth Hariharan)向阿拉梅达县高等法院提起集体诉讼，起诉包括苹果、Google、英特尔、Adobe和前东家在内的多家公司串通压低员工薪酬，要求赔偿损失。

　　哈里哈兰表示，“我和我的同事利用我们掌握的技能、知识，以及我们的创造性使卢卡斯电影成为业界领头羊。但令人失望的是，尽管我们通过辛勤工作开发出的产品为公司带来大量利润，公司高管却和其他公司串通，遏制我们跳槽，打压我们的薪酬。”

　　原告诉称，被告达成相互之间不主动挖角的协议，承诺招聘对方的员工时首先通知对方。被告还达成限制新员工薪酬的协议。起诉书指出，被告的串通行为最早源于卢卡斯电影和皮克斯2005年达成的协议，所有被告2009年签订了所谓的不主动挖角协议。被告的串通行为打压了互为竞争对手的公司之间的人才竞争。

　　律师约瑟夫·沙维利(Joseph R. Saveri)说，“人才竞争会提高员工薪酬，给员工带来更多的工作机会，使消费者享用更好的产品。我们估计，通过相互串通，被告员工的薪酬被压低了10%至15%。被告的成功源于员工辛勤工作，必须为它们的错误承担责任。”

　　消息称，2009年苹果和Google曾达成君子协议，相互不主动挖对方员工。两家公司因此受到美国监管机构的反垄断调查。