富士康美国招工难是真的，但否认将从中国调工程师

据《华尔街日报》等媒体报道，富士康在美国威斯康辛州设置的LCD面板工厂，目前正遭遇着人才聘用的难题。

外媒报道称，会说中文将成为富士康美国招聘者应聘的优势，至少有十个岗位的描述写到，中文能力虽然不是必需，但会是一个加分技能。但是，由于美国的技术工人储备相对有限。即便富士康选择和当地的大学以及技术学院合作来引进人才，同时甚至还招聘已经接受过技术培训的美国退伍军人，也未能达成计划中的招聘目标。为此，富士康已经考虑将一些中国工程师调任到美国当地去，给威斯康辛州的工厂补充人手。

针对外媒披露“富士康在美招不到足够工程师，计划从中国调用”一事，美《国会山报》报道称，当地时间6日，这家总部设在台湾的电子工业公司予以否认，称其将优先从威斯康辛州和美国其他地区进行招聘。

“我们可以明确表示，有关我们正在为威斯康辛州项目招聘中国工程师的说法是不真实的”，富士康在回应中指出，“我们招聘的重点仍然是威斯康辛州优先，继续关注从该州各地招聘和培训”。

此外富士康还提到，他们将根据人员需求，从美国其他地区补充招聘。

6日稍早，《华尔街日报》在一篇报道中称，富士康落地威斯康辛州后，招不到当地工程师，并正计划从中国调用。

该报道引起了外界争议。此前在威斯康辛州州长斯考特·沃克(Scott Walker)的牵头下，当地政府给予富士康一系列的税收优惠政策和政府援助补贴，价值超40亿美元。

有美媒指出，这个补贴额度不仅创威斯康辛州历史，也是美国政府史上给外国公司最高补贴，重视程度可见一斑。

不过，富士康要拿到这笔钱，必须在招聘人数、工资薪酬和几个阶段性投资目标上满足要求。为此富士康承诺要投资100亿美元，将招聘员工1.3万人。

但是在10月中旬于威斯康辛州举行的一场社会招聘会上，富士康仅收到1300份简历，最后只有300人获得面试机会。

当地一家猎头公司总裁奥尔森(Loretta Olson)表示，倒是看到富士康在当地的高中、大学内进行招聘，但收效甚微。

CNN报道称，在6日举行的共和党州长选举上，给予富士康优惠政策的方案成为了当天的核心议题。

CNN报道称，富士康在威斯康辛州的工厂将制造平板显示器。当该计划在2017年被宣布时，州长斯考特·沃克承诺这将有助于在该州创造一个高薪科技型的硅谷。

但如今该州的失业率已达到了历史最低水平，9月失业率为3%，远低于全国3.7%的平均水平，而富士康仍需要1.3万个工作岗位，报道指出，要在该州招到合适的员工将会很困难。

有人还担心，富士康会给该州其他老牌企业造成劳动力短缺的问题，这些企业正努力留住现有员工。

《国会山报》报道称，富士康正积极寻找为新工厂寻找当地高中和大学人才，与此同时，威斯康辛州的雇主还要为工人们提供不错的福利和待遇，以防止他们被其他州挖走。

“所有的技术学校和地方大学都在加快他们的项目，我认为富士康在寻找所需人才方面仍做得不够”，奥尔森说，“他们将不得不从该地区以外招聘人才”。

获得当地政府的政策优惠和补贴，自然得兑现承诺，就看富士康如何表现了。