鸿海招聘模式 郭台铭要招5000人

鸿海年度最大招聘活动已经开启，郭台铭宣布，仅中国台湾地区就要招聘5000名员工。这也是台湾地区近年来最大规模的招聘。

加大在台投资，是郭台铭全球战略调整的一部分。过去几年，鸿海在中国内地的厂房发生多起意外事件，这导致郭台铭思考战略回收。

导致郭台铭加大台湾投资的另一个原因，是中国内地沿海工厂薪资上涨后，成本与利润压力增大，所以富士康把部分生产车间迁回台湾，以“无人工厂”的方式运作。

据悉，本次台湾地区招聘的人员集中在软硬件设计人才，自动化生产制造，机器人研发制造等相关人才。此外，郭台铭还将电子商务及商贸人才纳入重点抽出对象。

从招聘的对象来看，自动化制造及机器人成为重点之一。这也符合郭台铭的一贯主张。郭台铭曾提出，要建造百万机器人大军，来替代部分工人。

据悉，为了招揽人才，郭台铭甚至想出了“工作送房子”的办法。具体方法是建造小区，然后送给工程人员。