戴尔制定员工自愿离职计划，被指变相裁员

据《华尔街日报》报道，戴尔公司制定了一项“自愿离职计划”，以期在12月20日之前买断部分员工的工龄”，员工可以选择是否接受离职买断协议。

戴尔发言人大卫·弗林克(David Frink)说：“我们战略的关键元素一直以来都是改善成本结构，释放资本，以便投资对用户有益的增长领域。”

弗林克拒绝透露戴尔计划借此辞退多少员工，也不肯透露，倘若签署该协议的员工人数没有达到预期，该公司是否会直接进行裁员。

在与股东展开了一场拉锯战后，该公司创始人迈克尔·戴尔(Michael Dell)最终于与今年秋天斥资249亿美元私有化戴尔公司。他曾经表示，所有权结构的变化将有助于戴尔的复兴计划，包括降低该公司对PC业务的依赖，并提升在线软件、科技服务和其他企业产品的业绩。

迈克尔·戴尔和私募股权投资公司银湖资本曾经表示，此次私有化交易并非裁员的序幕。但戴尔高管也表示，要顺利部署私有化交易并非易事。

在今年9月的电话会议上被问及是否会展开裁员时，戴尔CFO布莱恩·格拉登(Brian Gladden)说：“我们肯定会通过某些措施来重组资源。”

业界认为，目前PC市场的持续低迷是戴尔变相裁员的根本原因。