在换CEO这件事上，ARM比英特尔谨慎得多

CEO 同样是首席执行官寻找接棒人选的问题，就像很多其它事情， ARM 与竞争对手英特尔(Intel)的处理方法上就是不一样。

英特尔在 2012年11月宣布首席执行官Paul Otellini 将于隔年5月退休，将寻找接棒人选；这让该公司的态度看起来有点鬼鬼祟祟，业界也猜测英特尔可能会首度向公司外部寻觅首席执行官。而 ARM 则在相同的议题上态度谨慎得多，在宣布现任首席执行官Warren East将于今年7月1号离职同时，也表示已经透过尽职调查选定内部接班人Simon Segars。

Segars在ARM工作22年，担任过工程师、参与过该公司早期几款处理器和新的设计，也担任过工程与业务部门的主管职位，有ARM英国总部与海外据点的经验。Segars在ARM的资历甚至比East长，而年纪则是小了5~6岁...一切条件都很完美不是吗？

而East在宣布退休消息的电话会议上透露，他在2013年6月30日上完最后一天班之后，不会继续担任ARM包括董事会在内的任何职务，将完全与老东家 “划清界线”；他表示：“我正在期待一些新挑战，可能来一场小旅行之类的。”

当被问到他所提到的挑战会是哪些，以及他是否会考虑离开英国时，East的回答是：“我对科技十分热衷，我应该会以某种方式与科技世界保持连结；我希望能做一些与ARM互补的工作，也许是在英国。”接着他也解释了为何他现在就做出离开ARM的决定。

East 表示，ARM对于公司的长期发展规划已经到2020年之后，而对于首席执行官来说，很重要的是得看着那些计划有所成。“到那个时候，我已经担任这个职位超过 20年，时间实在太长。”他在电话会议上表示：“如果你想做一些改变，就得趁着公司状况良好的时候做；而现在正是ARM状况很好的时候。”

毋庸质疑，Segars在延续前两位首席执行官(Robin Saxby与Warren East)建立一个共同合作的生态系统策略上，显然是一个安全且合格的接班人选。在同一场电话会议中，Segars表示该公司的策略将不会有什么大幅度的 改变；他的接棒意味着并不会有新文化的注入，以协助ARM因应势必与上一世代大不相同的新世代使用者喜好。

在ARM第一任首席执行官Robin Saxby当家的1990年代，标志着ARM在手机领域的崛起；而East在位的2000年代，他率领ARM核心更进一步深入更多嵌入式应用，伴随而来的是该公司在智能手机与平板装置领域的耀眼成就。

而在Segars的时代，他的挑战会是如何让ARM站上运算领域的终极舞台──服务器与超级计算机，以及所谓的物联网(IoT)中，那些微小、各自独立的“叶节点(leaf-node)”系统。

未来Segars接任ARM首席执行官，预期应该不会有公司文化、展望或是策略方面的改变，而这也许就是重点所在。ARM的业务模式运作顺利，也不需要向外寻找首席执行官，这或许也是该公司与英特尔最显著的不同之处。

Segars 将面临的另一个挑战，会是比较跟个人特质有关的。East以一种稳定可靠的形象，从热情奔放的、业务员风格的第一任首席执行官Saxby手中接下ARM，并将 公司推向ARM核心芯片(2012)年出货量87亿颗的规模，如何接下East手上的棒子，对Segars来说并非简单任务。

编译：Judith Cheng