群创启动征才项目目标未来季季获利

面板大厂群创光电董事长段行建于3/10出席台大就业博览会、宣布启动群创学院“雄才大略”菁英项目。段行建指出，因应触控一条龙、模块制造自动化、以及面板技术提升等3大目标布局，群创除培养内部人才外，也正积极延揽光电新血。因此特别成立“群创学院”，以培育技术专才以及整合管理高阶经理人为目标，规划3年内与国内外知名科技大学签署产学合作，产学接轨，以精致化制造业提升面板价值。
段行建进一步表示，目前群创全球员工超过9.2万人，上下游供应链管理需要具整合能力的通才，群创学院(未来3年内)将培育百位将相人才，以发挥最大管理综效，达到季季获利的营运目标。
段行建还说，他于44年前从台大电机系毕业时，认为自己可能一辈子钻研技术研发，后来面板业开始起步，他发现面板业是国家战略物资，但供应链很长，不只需要技术专才，更需要具整合管理能力的通才。
后来段行建在不到45岁时就创立了台湾第1家面板公司-联友光电，大约55岁时又创办台湾最后1家面板公司- 群创光电。段行建认为，现在群创光电是台湾第1大、全球第3大面板厂，公司还需要更多具国际视野与管理高度的人才，才能推升群创光电维持在国际面板的领导地位。
针对群创这次菁英项目征才计划，群创光电中央人资总处简惠娟总处长说明，群创学院将大举召募新血，陆续在台大、成大、清大、交大，及在中山、中央、台科大等校园征才博览会，预计2013年共将召募1000位(设会)新鲜人及研发替代役人才。每一场校园征才都派出高阶主管和学生面对面沟通，希望透过职能与性向调查与面谈，辅导替代役学生发挥专长，网罗主修电机(子)、光电、物理、材料、化学、化工、机械等理工相关系所人才。
简惠娟强调，群创学院将汇整20年来面板实务技术管理经验，邀集经营管理专家，由段行建博士与重量级国内外学者亲自授课，培养技术专才与整合管理通才兼备的高阶主管，规划3年内要培养百位整合管理通才。