日家电三大巨头换帅：以换帅换思路

迫于业绩扭亏的压力，继索尼、松下之后，夏普也在本周宣布换帅。4月1日起，奥田隆司将接替片山干雄，出任夏普株式会社的社长(总裁)；片山干雄调任夏普的会长(董事长)。

对于这次人事调整，夏普日本总部给出的理由为“经营体制的变更”。而业界认为这是困难时期不得已的举动。

无独有偶，同样由于2011财年巨额亏损，今年2月，索尼宣布，平井一夫将接替霍华德·斯金格出任索尼总裁兼首席执行官；松下紧跟其后也宣布，津贺一宏将接替大坪文雄出任松下电器社长，均于4月1号生效。这样今年4月起，索尼、松下、夏普将同时进入新领导时代，是否能带来根本性的变革引起业界关注。

深陷亏损泥沼的日本家电巨头集体换帅，显然是希望能够换帅如换刀，实现扭亏为盈，达到立竿见影的效果。与平井一夫、津贺一宏一样，如何使彩电业务尽快扭亏为盈，是奥田隆司最大的挑战。家电专家刘步尘认为，日系家电企业之所以在拥有最先进技术的前提下仍然节节败退，就是因为他们的思路长期存在问题。而换人是换思路最好的办法。

刘步尘表示：“受到中国板块和韩国板块的崛起影响，日本的家电企业这几年在技术的推广力度方面相对比较弱。另外，日本的企业也失去了20年前的锐气，我们看到日本企业的大企业病非常严重，而且始终都不能够很好的适应国际市场。以中国市场为例，日本的家电企业一旦出了产品质量问题，中国的媒体炒了半天，日本的企业都不会作出反映，显然他们对市场的敏感性已经在失去。日本市场似乎对中国市场仍然抱有偏见，他们更愿意把最先进的产品投放到欧洲和美国的市场去，日本企业种种不适应市场的种种做法，让他在市场上和韩国企业较量的时候劣势越发明显，我想这才是日本企业失败的很重要的原因。既然思路出了问题，要想改变你的思路必须换人，换人是换思路是最好的办法，所以我们现在看到日本家电代表性的企业在换人，我想这是他换思路的一个开始。”（责编：龚飘梅）