友达高管集体减薪 奇美未有计划

台系面板厂2011年将从年初亏到年尾，由于财务亏损严重，为与员工共体时艰，龙头大厂友达经营团队决议副总级以上的高管，日前起集体减薪15%，估计将在科技业界引发一波效应，至于在奇美电方面，据了解，公司目前尚未有减薪作法。
这一波的面板景气下滑，与前一波金融海啸的情况不同，面板厂将陷入史上最长亏损期，台湾4大面板厂2011年前3季总共亏损新台币千亿元，其中友达前3季已亏损405亿元，同时也预期未来1~2季情况都不会好转，面板厂纷纷勒紧裤带过寒冬。由于接连数季亏损严重，加上景气春燕不知何时归来，友达已进行缩减开支计划，除下修2011年资本支出至600多亿元外，同时更进一步调降2012资本支出到不超过400亿元规模，创下有史以来新低纪录。
除具体调降资本支出的作法外，友达也积极控管成本，员工尽量减少不必要的出差，同时也将弹性假调整为统一休假，但截至目前为止，仍未实施无薪假。
由于经营绩效不佳，为对股东以及投资大众有所交待，友达包含总经理以及副总经理等高管共16人，将集体减薪15%，以表负责态度。以2011年年报资料显示，总计16位经理人这次减薪约可替友达省下812万元成本。
至于友达董事长李?耀是否加入减薪行列?友达表示，李?耀是董事会成员，支领董监薪水，并非经营团队成员，因此并未在这次减薪名单中出现。
因应不景气，友达除积极控管成本外，将在抢进新技术上?取更积极的态势，友达内部成立新技术委员会，以3年中长期技术为发展主轴，进行新技术的投资与布局等，希望可以让投资更有效率，执行也能更聚焦，在显示器新技术方面，将由显示器事业本部总经理彭双浪负责，至于太阳能新技术则由总经理陈来助执掌。
业界人士指出，友达实施一连串的节流措施，无非是要延缓无薪假的实施，但这波面板景气在谷底恐会维持一段不短的时间，目前大家都在比气长，憋气憋的久，才能在景气反转时刻到来时，得到翻身机会。
而奇美第3季亏损达172亿元，2011年前3季亏损已达444亿元，每股亏损6.08元，在台湾4大面板厂中亏损最严重。奇美在金融海啸发生时，是台湾第1家实施高层减薪的面板厂，当年由高管带头减薪1成，引爆科技业一阵波澜。不过截至目前为止，奇美电并未祭出高管减薪措施，目前采取降低资本支出、鼓励员工休假等控管成本方式，因应科技业不景气寒流。