联想前总裁兼COO出任AMD新掌舵，薪酬暴光
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AMD新CEO罗瑞德
算起来，自上一任CEO Dirk Meyer被辞退后，AMD花了7个多月寻找新的CEO，可见董事会对该职位要求和期望极高。
出任联想集团总裁之前，罗瑞德曾担任联想企业运营高级副总裁，兼任美洲区、日本、澳大利亚/新西兰和卓越中心的代总裁。他此前曾在IBM效力23年，担任多个高管职位，离职前为IBM企业咨询服务部门全球事业部董事总经理。
周四宣布招到新的CEO后，美国科技股版块，仅AMD一支股票上涨。
在今天的与投资者和媒体召开的电话会议上，AMD董事会主席布鲁斯·克拉夫林（Bruce Claflin）宣称，之所以任命罗 瑞德为AMD新首席执行官，主要是因为“AMD一直希望得到一位能够带领公司更上一层楼的首席执行官。”
“他是一个充满激情的领导者，有着旺盛的精力和热情去配合他的干劲和决心，”克拉夫林说。 “他是一个喜欢赢得比赛的选手，讨厌失败。而且，虽然他是一个熟练的运作者，他也懂得战略思想的重要性，这样才能收获长期的成功。”
但是，在今天的电话会议上，罗瑞德却三缄其口，对AMD未来发展计划的细节只字不提。
克拉夫林说，“罗瑞德是一位可靠的领导者，他在推动利润增长方面有着令人印象深刻的过往记录。他十分符合AMD的战略，也就是加快AMD向全球领先的半导体设计公司发展的进程。在联想集团担任总裁兼COO期间，他帮助该公司进入了有活力的新市场，同时还提高了其市场份额和盈利能力。他深厚的战略思想和天生的客户导向将有助于放大AMD内部的客户声音。”
罗瑞德形容AMD是一个独特的高科技公司，在创新，人才，和专利领域还有很大的成长空间。 “AMD有着令人自豪的历史和技术，一个强大的团队和毋庸质疑的潜力。”罗瑞德说。
除此之外，罗瑞德多次强调称，需要保持AMD的发展动力。罗瑞德所谓的这种发展动力就是AMD连续9个季度实现非美国通 用会计准则的盈利，以及Fusion APU推出以来的最初几个月出货量达到了1200万。
罗瑞德的确非常关注个人电脑（PC）业务，声称PC市场是一个仍将继续扩张的核心产业。尽管近来美国市场的PC出货量 飘忽不定，罗瑞德仍然对此市场抱有乐观看法，并对新兴市场的发展前景充满信心。
罗瑞德表示：“在新兴市场，人口达到45亿，这些市场除了智能手机和一般的手机之外，没有什么特别的科技产品。AMD 在这些市场上将有着巨大的商机。”
当被问及其未来100天的具体工作计划时，罗瑞德答称，其想要“真正地花费一些时间来了解业务，以此为今后的发展奠 定坚实的基础，并积极接触客户和合作伙伴，以便能够更好的交流信息。”
罗瑞德还提及了AMD公司的其它发展力量和特色产品，例如Fusion APU和Bulldozer芯片等。罗瑞德还计划进一步拓展服务器和云计算产品，因为些产品的发展前景仍在增长。
在产品方面，罗瑞德提及称，将更多地与笔记本电脑和游戏机制造商展开合作。在被问及平板电脑产品时，AMD方面表示该公司有计划参与Windows 8支持的平板电脑业务。
FBR资本市场分析师克雷格伯杰（Craig Berger），把罗瑞德描述为一个可信的“新卫士”，因为罗瑞德花了五年在联想。 “我们认为罗瑞德先生可以并将充分利用和联想的关系，帮助提升AMD的销售额，并运用在IBM的经验帮助AMD的研发和代工策略，”伯格在一份报告中写到。
但伯杰表示，AMD公司的业务模式仍然受限于微软的举动，包括下一代的Windows是否会运行在基于ARM的处理器上，和基于ARM的平板电脑夺取的AMD PC业务客户在增多。
“现在的问题是，AMD是否仍将追随英特尔继续搞x86处理器，以及Nvidia等采用Windows的ARM芯片供应商何时真正有实力击败英特尔的x86，AMD会在两强之间扮演什么角色。”伯杰写道。 “这些问题，和AMD对这一挑战的回应，一时半会我们得不到答案。”
AMD不具吸引力？CEO薪酬曝光
2011年初，AMD大中华区总裁郭可尊女士离职，紧接CEO德克·梅耶尔(Dirk Meyer)因为与董事会在公司策略上存在分歧而离职，此后半年多的时间AMD一直在没有CEO的情况下运营。据知情人士透露，AMD已经至少接触了4位候选人，但均遭到拒绝。苹果COO蒂姆·库克(Tim Cook)、甲骨文联席总裁马克·赫德(Mark Hurd)、EMC COO帕特·基辛格(Pat Gelsinger) 、凯雷集团常务董事格雷格·萨默(Greg Summe)对于AMD的接触都不感兴趣。
AMD原CEO梅德克
对于梅德克的离职，市场普遍观点认为，梅德克对新兴移动设备领域，尤其是对平板电脑、智能手机市场的忽视是主要原因。
在寻找新CEO的过程中，AMD不断与潜在对象洽谈，无奈最终都以失败告终。包括世通公司、康柏电脑公司前CEO迈克尔·卡佩利亚斯，NCR公司CEO威廉·诺迪在内的数位潜力高管都已拒绝AMD的邀请。杀毒软件公司McAfee的前CEO大卫·德沃特以及凯雷集团常务董事格雷格·萨默也拒绝了AMD的邀请。难道AMD CEO的职位不具吸引力吗？
一般来所，大型企业的新CEO猎头过程通常持续3-6个月，而如果时间超过这一预设期，则意味着“董事会想要找到极其优秀的人”，或者这家公司存在很大的问题，以至于其高层职位“对所有人来说都不具有吸引力”。
AMD常年以来受到英特尔的压制，20%的市场份额维持困难，同时还要面临ARM等芯片新贵的挑战，竞争环境不容乐观。AMD闪电辞退上一代CEO也给潜在继任者留下心理阴影，不知AMD水到底有多深，冒然出任存在危险。[!--empirenews.page--]
不管如何，罗瑞德(Rory Read)还是走马上任了。据AMD公司提交的SEC文件透露，罗瑞德加盟后的基本年薪为100万美元，奖金至多相当于基本薪酬的150%。
此外，他获得了100万美元现金的签约费、71.7万股限制股股票以及相当于184.7万股普通股期权的签约奖励。绩效奖励方面，他还享有28.7万股限制股以及相当于73.9万股普通股的期权。期权的行权价相当于授权时的公允市价，期限为7年。
联想方面的反应
在管理联想集团美洲部门期间，罗瑞德推动该部门实现了两位数的营收增长和市场份额增长，扭转了运营亏损的局面，创造出了可观的盈利。
联想集团CEO杨元庆在官网发表声明称：“在担任联想集团总裁兼首席运营官期间，Rory为联想取得出色业绩做出了重要贡献。Rory获任AMD首席执行官，代表了业界对联想的人才和业绩的高度肯定。”
联想集团发言人陈丹青表示，短期内公司将不会公布罗瑞德的继任者，现有团队将直接向联想集团CEO杨元庆汇报。罗瑞德2006年加盟联想，主要负责供应链管理、市场推广、法务等具体工作。
陈丹青还透露，杨元庆在内部邮件中表达对罗瑞德出任AMD公司CEO的自豪。杨元庆在邮件中表示，“Rory获得的机会代表了业界对联想所取得的亮丽业绩和持续增长，以及出色的领导团队的高度肯定，这值得我们所有人骄傲。”
杨元庆还在邮件中表示，“联想现在拥有独一无二的机遇……，我们的竞争对手不再专注，根基动摇，甚至退出了行业。他们的用户也在摇摆不定，都在寻求具有明确方向和长期承诺的优秀企业进行合作。这对于我们来说，是在各个业务领域全面实现跃升的绝佳时机。”
以下是联想集团声明全文：
对于联想集团总裁兼首席运营官Rory Read担任AMD首席执行官的声明
美国北卡罗来纳州罗利和中国北京 — 今天，世界第三大PC厂商联想集团前总裁兼首席运营官Rory Read，将担任全球半导体设计领先企业AMD首席执行官。
联想已连续第7个季度成为主要PC厂商中增长最快的企业。在公司最近宣布的第一季度业绩中，市场份额(12.2%)和单季度销量(超过1000万台)都创下了历史新高，并实现了各区域、市场细分的均衡增长，净利润同比翻番。
联想集团CEO杨元庆声明如下：
在担任联想集团总裁兼首席运营官期间，Rory为联想取得出色业绩做出了重要贡献。Rory获任AMD首席执行官，代表了业界对联想的人才和业绩的高度肯定。
联想拥有强劲的增长势头，我们承诺将长期致力于为全球客户提供高品质的PC产品、移动互联终端及个人科技产品。在我们不断创造历史新高，持续获得增长的过程中，Rory发挥了重要作用。凭借我们强大的团队、品质卓越的产品和正确清晰的战略，我们将继续保持强劲的增长势头，对此我充满信心。即使在不断变化的产业格局下，凭借对创新和效率的坚持，我相信我们终将决胜于PC市场。
编译:Luffy Liu
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