乔布斯卸任引发忧虑：苹果或重蹈覆辙再度衰败

乔布斯为苹果创始人，他在1985年被驱逐出苹果，但又在1997年重新返回。他将苹果从破产边缘拉回，复兴了Macintosh业务，在iPod、iPad和iPhone等重量级产品推出中扮演了极其重要的角色。

作为CEO，乔布斯拥有非凡的个人魅力，拥有掌握用户需要的极高天分。乔布斯的后补管理团队十分强大，但是目前为止，他们还游离在聚光灯外。

最佳继任者库克

乔布斯最有可能的继任者就是50岁的苹果COO库克，后者也曾三次临时接管苹果CEO一职。第一次是在2004年，因为乔布斯进行了胰腺癌手术需要恢复；第二次是在2009年初，乔布斯因为肝移植手术请假6个月；第三次是在2011年初，乔布斯再次病休离职，但并未解释请假原因。

库克并不像乔布斯那样善于表演，人们将他称之为“运营天才”，他负责构筑苹果的供供应链系统，并将苹果打造成一个最高效的电子巨头。

库克出生于阿拉巴马州，毕业于奥本大学，获得了工程学学士学位和杜克大学的工商管理硕士学位。库克后来成为了康柏电脑高管，在1998年被乔布斯招致麾下。

库克当时在康柏的老板、康柏全球制造主管格雷格·帕特斯(Greg Petsch)表示：“库克是个最终决策者。”在帕特斯的记忆里，库克为人坚韧不拔，但是却非常的冷静，这一点不同于乔布斯的火爆脾气。帕特斯说：“你可以是个坚韧不拔的经理人，但是永远不要提高嗓门发号施令，提出你的要求就好。而库克在他的期望值上就说的非常细致。”

在成为苹果全球销售和Macintosh电脑业务负责人之前，库克已经担任苹果电脑生产负责人几年的时间。2005年，库克晋升为苹果COO。

了解库克的人都知道，他是一个非常有礼貌但是固执的人，他坚持自己的要求。库克可以吸收大量数据并且可以迅速查明问题原因。

乔布斯离开或致苹果衰败

除了库克，苹果最近的创新也获得了苹果高级副总裁乔纳森·艾维(Jonathan Ive)等乔布斯副手的帮助，后者负责苹果工业设计团队。了解艾维的人将他称之为可以与乔布斯共享大脑的人。艾维及其团队一直负责产品物理外观和感觉设计，这一点帮助苹果拉开了与竞争对手的差距。

斯科特·福斯特(Scott Forstall)负责苹果iPhone(参数图片样张评测)操作系统和其它软件，埃迪·库伊(Eddie Cue)为苹果互联网服务副总裁，菲利普·席勒(Philip Schiller)负责苹果全球销售业务，他在乔布斯的圈子内混迹多年。

过去几年，乔布斯似乎有意加强其领导团队的曝光率，很多高管都出现在公司媒体会议上。

但是专注于苹果的长期分析人士，他们曾经看到过苹果因乔布斯1985年的离职迅速衰败，他们担忧在缺少乔布斯统治性个人魅力和极高天分后，苹果将再次衰败。

由于苹果股价近几年一直在增长，要想保留住现有苹果高管团队并不是一件容易的事情。苹果可以利用他们拥有的股票期权大赚一笔，因此降低他们留任苹果的可能性。

比如，曾经主导苹果商店的苹果零售高级副总裁罗恩·约翰逊(Ron Johnson)就在今年11月离职，投奔美国中端百货店运营商J.C.Penney Co。

有些人认为，如果苹果大部分高管留任，其管理团队完全有能力管理好苹果，而且苹果目前有大幅增长做依托，现在已经进入了维持业务增长势头的新阶段。