中关村海淀园打造文明高科技企业新名片

中关村海淀园企业在上海世博会大显身手
精神文明建设是社会建设的重要一环，在维护社会安定团、为经济建设营造和谐文明的良好氛围上发挥着不可替代的作用。中关村海淀园党工委自2008年成为北京市海淀区精神文明建设工作系统牵头单位以来，围绕加快中关村核心区建设，紧贴园区高科技企业实际，在园区高科技企业中以文明单位创建工作为重点，加强指导、规范管理、创新载体、突出特色，使园区高科技企业文明单位数量在短短的3年之内增长24倍，达到96家。这一举措丰富了精神文明建设内涵，提升了企业综合素质，在中关村海淀园打造了一张文明高科技企业新名片，为中关村海淀园及企业科学发展注入了新动力。
贴近实际 加强指导 打造高科技企业文化品牌
中关村海淀园高科技企业绝大多数是非公有制企业，企业负责人大多是技术人员出身，企业员工知识化、年轻化，生产经营任务繁重，缺乏精神文明建设工作经验。但大多数企业在经营活动中，越来越意识到良好社会形象的重要性。
针对企业实际和需求，中关村海淀园确定了园区高科技企业精神文明建设工作思路：以文明单位创建工作为重点，以企业文化建设为依托，以提升企业文明素质、增强企业综合竞争力、促进企业发展为目的，加强工作指导，整合企业行政及党工团组织资源，重实效、办实事，将精神文明建设工作融入企业经营管理、员工日常行为中，打造独具特色的高科技企业文化品牌，增强精神文明建设工作的吸引力、创造力，为中关村海淀园及企业科学发展构建文明和谐、活力创新的良好环境。
为使精神文明建设工作深入企业，中关村海淀园一是帮助企业整合资源，由党组织、工会或人力资源部等牵头，联系企业管理层及其他组织，形成企业精神文明建设工作的领导力量。二是分阶段，采取群发邮件、工作指导会、培训、编发工作文本等多种方式进行跟踪指导，加强学习交流，使企业迅速明确工作任务、掌握要点、要求，培养树立了四方电气、汉王科技、旋极、康辰亚奥、瑞萨半导体等一批精神文明建设工作典型，推广其经验做法，带动其他企业工作的开展。三是以塑造优秀企业文化为切入点，开展各项精神文明建设工作，营造文明环境，完善文化设施，树立企业精神。中关村海淀园连续多年开展中关村海淀园企业文化研讨会，实施廉洁文化进企业活动，帮助企业加强文化建设，人才队伍建设，形成了众多有特点的高科技企业文化品牌。
规范管理 突出特色 构建文明和谐发展环境
创建文明单位是园区高科技企业精神文明建设工作中的一项中心工作，中关村海淀园引导企业将文明单位创建作为推动企业发展，提升企业综合素质的契机，加强规范管理，指导企业健全组织，由企业管理层与党工团组织联合成立文明单位创建工作领导小组，制定文明单位创建制度、措施和计划，把文明单位创建工作作为企业“一把手”工程。北京旋极信息技术股份有限公司还将文明单位创建工作纳入了企业的考核体系。
中关村海淀园精心编写《海淀园文明单位创建工作指导手册》，内容涵盖全国、市区各级文明单位建设管理办法、文明单位创建指导文件、文明单位创建工作典型材料，为园区企业提供了创建工作理论依据和典型范本。
中关村海淀园指导企业创新工作形式，做实创建工作。一方面通过公司内网、精神文明宣传栏、文明简报等多种形式，广泛宣传文明单位创建工作，扩大创建影响；另一方面，积极组织开展形式多样的活动，丰富员工生活，增强员工文明意识，激发员工参与创建文明单位的热情。北京紫光华宇软件股份有限公司组织员工开展“紫光华宇家庭日欢度六·一”活动，北京大北农科技集团股份有限公司、北京市新水季环境工程有限公司组织开展了“文明办公室”、“文明员工评比”活动。
在加强规范管理的同时，中关村海淀园还结合企业需求，突出高科技企业学习创新、青春活跃等特色，发动党工团各级组织，举办了丰富多彩的文体活动，增强文明创建工作的吸引力、凝聚力，为企业发展构建文明和谐的良好环境：实施中关村海淀园创建学习型企业工程，对210家重点企业进行了关于学习型企业先进管理理论的系统培训，在园区企业建立17个企业工会“职工书屋”示范点、13家企业“青年书屋”以及工会网站电子阅览室，在有2500名职工的日资企业瑞萨半导体公司建起了“图书流动站”，不断提升企业的学习力和竞争力；举办七夕鹊桥会，解决青年婚恋问题；举办中关村核心区青年歌手大赛，活跃青年文化生活；举办中关村企业足球、篮球联赛，中关村国家自主创新示范区第一届运动会，职工网络运动会等体育活动，展现了园区企业员工智能体能和拼搏的精神；举办“庆七·一、迎奥运”歌咏比赛、“我骄傲，我是园区人”诗歌朗诵会，彰显园区企业人员的艺术素养与文明风采。
创新载体 助推发展 树立诚信守法企业形象
针对企业经营活动中越来越注重企业形象的需求，中关村海淀园创新载体，着力引导企业树立诚信守法负责的社会形象，以提升企业的综合竞争力，推动企业可续发展。
一是加强企业诚信建设。中关村海淀园在企业中深入开展“共铸诚信征文”活动，“倡廉洁、守法纪、做表率”等主题宣传活动，联合园区多家单位精心制作“保护知识产权、防范侵权风险”动漫光盘5张，下发给企业学习，积极参与“网上网下、正版君子”万人“红指印”承诺行动，倡导文明守法经营、保护知识产权、廉洁自律发展，让企业牢固树立诚信是企业发展生命线的理念，在社会上产生广泛影响。
二是增强企业社会责任感。中关村海淀园鼓励企业积极参与各项社会公益活动，承担社会责任，体现企业社会价值。
2008年北京奥运会期间，中关村海淀园各企业充分发挥行业优势，把拥有自主知识产权、成熟可靠的技术和产品运用到奥运场馆建设、信息通信等众多领域，有多家企业成为奥运会全球合作伙伴、赞助商、独家供应商，为实现“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念做出了贡献。上海世博会期间，有33家园区企业参与上海世博会的基础建设和公共设备等5大类62个建设和服务项目，其中，北京水晶石数字科技有限公司被上海世博会指定为多媒体设计服务商。
在抗灾救难、扶贫助学中也到处活跃着中关村海淀园企业的身影。四川汶川大地震后，中关村红色志愿者服务队成赶赴灾区的第一支党员志愿者服务队，受到团中央的表彰。青海玉树地震之后，中关村软件行业党委与青海民族大学签订《红色中关村就业希望工程》专项协议，帮扶玉树困难大学生就业等。启明星辰、四方电气、汉王科技等企业捐资助学，慷慨解囊。东方锦泰公司管理层坚持多年资助贫困失学儿童，直到大学毕业。中关村海淀园各企业以高度的政治责任感，在国家和人民需要的时候，主动积极承担义务，全面展示了园区科技实力，彰显出高科技企业回馈社会、报效祖国的情怀。[!--empirenews.page--]
加快中关村核心区建设，精神文明建设工作是关键一环，必须同时推进。中关村海淀园将开拓创新，把园区精神文明建设工作抓出特色、抓出影响，让文明高科技企业这张新名片在中关村核心区建设中更闪亮，为构建和谐文明、创新活力的中关村核心区做出贡献。（宾智慧）