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[导读]商报讯(记者 齐琳) 人保部部长尹蔚民在昨日十一届全国人大四次会议新闻中心记者会上表示,尽管整体就业形势为供大于求,但由于结构性矛盾突出,此前在东部沿海劳动密集型的制造业和服务业中出现的招工难现象,已经


商报讯(记者 齐琳) 人保部部长尹蔚民在昨日十一届全国人大四次会议新闻中心记者会上表示,尽管整体就业形势为供大于求,但由于结构性矛盾突出,此前在东部沿海劳动密集型的制造业和服务业中出现的招工难现象,已经开始有向中西部地区蔓延的趋势。
“我国就业问题的基本格局仍然是供大于求,就业总量的压力还是第一位,但在部分地区、部分企业、部分行业也出现了招工难的现象,主要原因便是就业领域结构性矛盾。” 尹蔚民表示,从今年城镇的就业情况来看,大概需要安排的城镇劳动力有2400万左右。
但与之相对应的却是企业招工难的问题。人保部调研发现,目前岗位缺口比较大的还是一线普通操作岗位,原因主要包括我国经济回升向好,企业用工量增加;随着中部崛起、西部大开发战略的实施,中西部地区用工需求在增加,吸引了相当多的农民工就近、就地就业;此外,随着农村富余劳动力的转移,农村劳动力的人数确实在逐渐减少,但新生代农民工的就业预期在不断提高等。
对此,全国政协委员、联想集团总裁杨元庆在昨日“两会”小组讨论会上也认为,一线城市生活成本增加、农民青睐就近就业等因素应是未来企业布局子公司的重点。在他看来,一线城市不应是制造中心,而应该努力转变为金融中心、技术开发中心和总部基地等,把生产基地发展到二三线城市,可以有效解决用工荒问题。
尹蔚民也透露,为了解决上述矛盾,人保部将加强信息的引导,及时掌握劳动力供求变化信息,特别是输入地和输出地的直接对接。同时引导企业进一步改进用工环境,特别是薪酬待遇、劳动条件、劳动合同以及人文关怀等方面加大措施,并对职工加大、加强职业培训。
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