贝恩扮和事老同意增董事席位

在9·28股东大会上被指责为“国美门口野蛮人”的贝恩资本，开始扮演起“和事老”的角色。
前日，贝恩资本(亚洲)董事总经理竺稼在第七届中国国际金融论坛上表示，作为国美电器的第二大股东，贝恩资本方面“可以考虑增加国美董事会席位”，并希望能尽快解决非上市门店、董事会席位名额等“一揽子问题”。
而黄光裕代表昨日向南都强调，大股东的诉求并无变化，“是要换人而非增加董事人选”；他亦透露，双方谈判结果将很快公告。
重启谈判的三个核心议题
“股东大会后，双方再度启动谈判，核心议题有三个，一个是非上市门店是否分拆的问题；二是董事人选问题；三是国美未来战略问题。”对于竺稼表态支持让黄氏代表进入董事会，黄光裕代表表示，大股东依然坚持此前的诉求，即要求陈晓离开“是换人而不是增加席位”。
目前，国美电器董事会的11名董事包括，竺稼等3名贝恩非执行董事，陈晓、伍健华、王俊洲、魏秋立、孙一丁等5名执行董事，以及3名独立董事。
黄光裕方面虽持有公司32.47%的股权，但在董事局中只有伍健华一人代表。黄光裕家族曾多次表示，“创始股东目前虽持有公司30%以上股权，但在董事局却没有任何代表权，这与贝恩享有上述权利(拥有3个董事会席位)的事实形成了鲜明的对比”。
事实上，陈晓也并不反对为黄家增设董事局席位。消息人士透露，9月中旬，陈晓曾对刚刚获释的黄光裕妻子杜鹃表态，“你说今天要进来一个，我答应，进来两个，我也答应。董事会可以加人，但是不应该换人。”
黄光裕代表称，大股东仍在谋求用黄燕虹和邹晓春替代陈晓和孙一丁，董事人选问题依然是双方争议的焦点。
有传言称，不光陈晓，贝恩资本方面对黄、邹二人也并不认可，尤其是对缺乏管理经验的邹晓春表示了反对。
黄光裕方：已为和谈“两手准备”
10月14日，竺稼、陈晓和杜鹃、黄燕虹，在北京开始了新一轮的正式谈判。有媒体报道称，在谈判初期，双方达成了非上市门店不剥离的共识。
“没人希望打架。希望能一揽子解决问题，而董事会也需要代表所有股东声音。”竺稼称，虽然未上市门店仍是未定之数，但贝恩方面希望该部分资产不被剥离。“如果公司办得不好，受损失最大的其实是黄光裕，受损失第二大的是我们。所以，我是非常不希望大家以不理智的方式来对待这个事情。”
国美372家非上市门店无论是采购、物流配送还是内部管理，都由上市公司托管，分拆非上市门店，对黄光裕自身也是“杀敌一千、自损八百”的下下策，但截至昨日，黄光裕方对分拆非上市门店态度强硬，“如果创始股东的正当诉求不能实现，公司长期稳定和战略方向仍然存在风险，创始股东无法将非上市业务委托给上市公司管理。”
有消息称，掌握国美电器非上市门店资产100%股权的鹏润投资，已经在内部增设了一个新的品牌管理部门，针对国美电器非上市门店可能遇到的与国美电器取消托管的可能，进行内部组织结构的调整。
“和谈能够解决问题是再好不过的事情，但我们仍同时做了别的准备。”黄光裕发言人表示，黄光裕方面也在做分拆准备，包括人员、设备、资金、购销合同等。
贝恩：五年将国美门店翻一番
竺稼还透露，贝恩资本正在跟国美管理层一起计划，将把国美门店在今后五年里翻一番。
国美共有740家上市门店，竺稼的话意味着，以后国美每年将净增加约148家上市门店———今年上半年，国美关闭25间门店，一、二级市场仅新增39间门店。
竺稼称，2008年以前，国美扩张速度很快，但单店销售收入下降，部分新开店面处于亏损状态。目前国内零售业市场空间还很大，国美仍需进一步扩大门店数量，不过公司新的扩张战略不再是“撒胡椒面”式的粗放型扩张，而是选择有市场优势的成熟区域进行大量扩充。
此前，黄光裕方对陈晓关店收缩战略屡有诟病，问及这一表态是否算是“建立与大股东的一致性”，黄光裕方表示，这只是贝恩资本的单方意见。