台湾南亚科技两工程师猝死 月加班超100小时

（浩钧）10月15日消息，据台湾媒体报道，经家属最近向媒体投诉，台湾南亚科技在今年1月份5天内连续有两名员工猝死，分别为29岁的工程师和38岁的课长。
南亚科技成立于1995年3月4日，致力于DRAM（动态随机存取内存）之研发、设计、制造与销售，并于美国、欧洲、日本、中国设立海外营销据点，其最大股东为台塑企业之南亚塑料股份有限公司。
年年获“最佳工程人员”奖状
29岁的南亚科技工程师徐绍斌，在经常性的长期加班后，才踏入社会3年多就英年早逝。法医的验尸报告和台大医师开立的死亡证明上，写着“过劳加重心脏病变”、“工作过劳相关之猝死”。
据家属介绍，徐绍斌靠着助学贷款念到大同大学化工所硕士，当兵退伍后，2006年进入南亚科技，从培训阶段开始担任蚀刻制程工程师，每天早上六点多就从台北市区的家里骑车到北县泰山的工厂上班，并且经常加班到深夜才回家，隔天一大早又要去上班。担心他的父母，夜里常是躺在床上，听到儿子回家的开门声后，才能安心入睡。
“我儿子的（产品）良率好，反而拼命被主管要求加班，连每年过年期间他都要加班，”徐绍斌的父母拿出每年公司颁发给他的“最佳工程人员”奖状这么说，“每天早上七点要进公司拉报告（准备报告资料）、八点开会，下午五点半快到下班时间前又被叫去开会，一开就到八、九点，而且半导体厂的机器是全天候运转，他被排到的上机时间常是晚上十一、二点，中间空档回家休息反而麻烦，就这样一直待在公司里十几个小时。”
过世前一个月，加班133小时
被父母形容为有洁癖的徐绍斌，每个月的薪资单都整理保存，上头清楚记载着2007年10月共加班113.5小时、11月加班127小时、2008年2月加班139小时……，因此几乎每个月他都领到几万元新台币（1万元新台币约合2160元人民币）的加班费，还有部分加班时数被公司以“换休”方式处理，一年累计下来就有十几二十天的休假，却无法休完，直到金融海啸期间科技公司盛行无薪假，才让他有较多的休闲时间，“但是去年五、六月开始又回到长时间加班的情形了，”徐父指出。
徐母指着儿子房间里摆着的几个玩偶，表示工厂里的7-Eleven是儿子加班补充食物来源，因此集点收集了许多玩偶。“我们曾经叮咛他不要做得那么累，但他总说‘没办法，事情就是那么多’；启用新厂时，测试机台等工作量更是增加，我也打电话到公司抱怨，不要让小孩做到爆肝，人事单位只回答说是过渡时期，”曾开过面包店的徐父，也经历过朝六晚十的长时间工作，“我在收款机前连续工作十二小时就很疲惫，何况儿子的工作还要用到脑力，更累，”徐父说。
由于工作绩效佳，徐绍斌进入南亚科两年多即被擢升为七职等的工程师，但这对徐家人来说却是噩梦的开始，“因为公司说升职后就是责任制，结果是工作加重、压力加大，而且变成没有加班费。”
徐绍斌过世前的一个月，加班时数达133小时，连续几个周末都加班，还拿到09年度良率提升第一名的奖杯；过世前一晚，他交给父母生活费、抱抱妈妈、道过晚安后，捧着公司要求他写制程技术论文的参考资料回到自己房间，准备熬夜工作，就这样，一个年轻的生命，再也没有走出来。