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[导读]Google多年来多次被评为最受欢迎的雇主,但仍然有员工络绎不绝的离开。为什么?Google的口号是“为Google工作不是为了钱,而是为了改变世界”,这在一些人听来就像是亿万富翁们的说教。 据Techcrunch的报道,2008年

Google多年来多次被评为最受欢迎的雇主,但仍然有员工络绎不绝的离开。为什么?Google的口号是“为Google工作不是为了钱,而是为了改变世界”,这在一些人听来就像是亿万富翁们的说教。

据Techcrunch的报道,2008年Google的人力资源(HR)部门建立了一个私人的Google Group,询问前雇员为什么要离开。许多前雇员写的帖子非常直白,从雇员的角度指出为什么他们在Google工作不开心到要辞职,他们的理由包括:相对于其它地方薪水过低,附加福利消失,太多的官僚主义,糟糕的管理和指导,持续多月的招聘流程(这一条在前雇员的回复中被反复提起)。

如一位前微软员工、后加入Google最后又离开的Stephen称,Google应该去赞美它的招聘流程,极端的无效率,漫长得让人发怒。微软的招聘流程绝对不需要这么多的时间。如果Larry Page还在检查求职履历,股东们应该造反,这是天大的浪费时间的行为。

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